“我會盡力爭取每個機會。我永遠不會允許我止步不前。”廣告巨頭希爾霍利迪公司首席執(zhí)行官卡普蘭說。她的職業(yè)生涯從接待員開始。在上班的第一個星期，其他資格更老的接待員提醒她，她實際上是公司最底層的員工，甚至比收發(fā)室的職員地位還低。
但是，這并沒有讓她受挫。卡普蘭采取了“我會做給你看”的態(tài)度，努力投入工作，并不斷學習。沒用多長時間，她便學會了打字。沒過多久，她意識到，作為接待員，她擁有得天獨厚的條件，可以和公司中的每位員工互動——這給她提供了不計其數學習的機會，在接待過程中，與高管、客戶聊天，這讓她學到了不少新知識。
盡管卡普蘭原本打算上法學院，不過她意識到自己喜歡廣告，希望在希爾霍利迪公司做出一番事業(yè)。因此，當公司有個秘書職位空缺后，卡普蘭迅速抓住了這個機會。她剛開始并不太勝任這項工作，因此，她在辦公室里度過了很多個周末，努力跟上工作進度。付出得到了回報，她在公司一路晉升，先后擔任過客戶經理和經理職位，2013年，她被任命為首席執(zhí)行官。
從地位最低的接待員到首席執(zhí)行官，卡普蘭獲得如此大的成功，最主要的原因是她堅持不懈地學習。不管你現在處在什么位置，都不要放棄學習，因為學習是你成功的唯一途徑。
作為一名軍轉干部，陳威光被安排到林業(yè)局從事文秘、宣傳工作。全新的崗位，對他提出了新挑戰(zhàn)，他既要負責林業(yè)信息網和電子政務外網的相關業(yè)務，又要負責省林業(yè)政務內網的推廣使用，相關工作既要與省廳銜接，又要與市委、市政府有關部門對口聯系。作為林業(yè)戰(zhàn)線的一名“新兵”，他確實感到前所未有的壓力。
電腦基礎薄弱的他，第一次打開林業(yè)電子政務內網，就像劉姥姥進了大觀園，事事新鮮，真是開了眼界，如何在這里處理政務？如何發(fā)送電子郵件？如何制作各種匯報表？這一切都是擺在面前的難題。必須再學習！他報名參加了電腦培訓班。
一切從零開始，工作中，他向同事學，向書本學，向網絡學；下班后，他利用節(jié)假日及晚上時間參加培訓班，經過三個多月的努力，他終于學會了林業(yè)辦公自動化各系統(tǒng)的操作使用。陳威光很愛鉆研，他跟同事合作，還編寫了一個林木電子管理系統(tǒng)，讓所在林業(yè)局在全省率先完成了林權權屬數據庫建設任務，全市近八百萬畝集體林地全部擁有了“電子身份證”，為林權查詢、森林資源流轉、森林資產抵押貸款、森林保險等業(yè)務辦理等提供了快捷的初始平臺，大大提高了工作效率，陳威光也因此被授予省級“護林標兵”  “科學護林員”等稱號，2011年8月，他還被提拔做了林業(yè)局副局長。
是再學習讓陳威光進入了工作角色，從一個林業(yè)門外漢，變成了科技管理的林業(yè)專家；是再學習讓他找到了工作的樂趣，只要輕敲鍵盤，點擊鼠標，就可以讓他進人工作群，探討工作，交流體會，加強聯系；是再學習讓他提升了個人價值，他不僅是部隊熔爐練就的硬漢，也變成了善于駕馭文字的高手。
一個優(yōu)秀的員工要想獲得成功，除了在工作中積累經驗外，還需要通過學習來不斷提升自己。