毫無疑問，如果一個人選擇了一份工作，但他根本就不愛自己的這份工作，那么，他就不可能做好這份工作。
原因很簡單，一個人一旦選擇了自己喜愛的工作，他工作時就會精力充沛、意氣風發，即使是難一點的工作，他也能愉快地勝任。但現在有很多人沒有意識到這一點，他們只知道自己“要工作”，卻不知道自己“要愛工作”。所以，在實際的工作中，我們經常會看到這樣的現象：一個人工作的時候總是愁眉苦臉，工作的結果也是錯誤百出。
很顯然，因為他們不愛自己的工作，所以，他們工作時往往不能全情投入，工作的結果自然不會完美。，，但是，老板需要的是一個能幫他解決問題的員工，因此，如果我們不能愛上自己的工作，也就意味著我們很有可能遭到淘汰。喜歡這份工作，我們就會把它當成自己的愛好，并在其中找到樂趣，這樣，我們工作起來就會感覺很有意思，最后完成的工作結果也會很不錯；而不喜歡這份工作呢，我們就會時刻處于一種厭煩的狀態，覺得工作是一種負擔，最后完成的工作質量自然也就高不到哪里去。
同是機械自動化出身的張進和彭壯，大學畢業后進入了同一家中型企業工作。這家公司有規定，新入職的員工都要去基層工作一段時間，也就是上機床操作機器。
對于這個規定，張進覺得沒有什么，他非常認可公司的安排，既然公司讓他上機床操作機器，他就會帶著熱情去工作，將工作做到最好。但彭壯卻不這么想。他本打算在這家公司工作兩年，積累一些經驗后，再跳槽到一家大型公司，所以，對于操作機器，他覺得這太過低級，什么東西也學不到，因此，他終日牢騷滿腹，抱怨這工作沒意思，沒前途，總是考慮著何時跳槽。
年過去后，由于張進工作熱情、積極、主動、負責，所生產的產品質量無可挑剔，他被提升為部門經理助理。而彭壯每天還是沉浸在抱怨與不滿中，工作質量一般，沒有取得絲毫的進步。
比爾·蓋茨曾經說過：  一名優秀的員工應該熱愛自己的工作，根據崗位職責做好本職工作的同時，能干一行、愛一行、鉆一行、專一行?！?BR>張進無疑就是一名這樣的員工，他熱愛自己的工作，愿意花時間、精力去主動鉆研自己的工作，所以，他才成為所在行業的精英人物。而彭壯則恰恰相反，他明明從事這一行，卻沒有付出自己的熱情，所以彭壯在工作上沒有任何進步。
喬·吉拉德是世界上最偉大的銷售員，保持了連續12年平均每天銷售6輛汽車的世界紀錄。
他為什么能取得如此大的成功呢？
初，吉拉德身無分文，他常?？罩亲佑问幵诖蠼稚希貌蝗菀自谝粋€朋友的介紹下，才勉強地得到了一份推銷汽車的工作。那時，汽年銷售員不是一個體面的工作，可他卻喜歡這份工作?；蛟S是這份工作至少不會讓他再餓著肚子了，得到工作的吉拉德很珍惜這份工作。
有一次，吉拉德碰到一個人熟人，那人問他是干什么的，吉拉德說自己是銷售員。
聽到回答后，對方不屑一顧地說：  ‘你只是一個賣汽車的？”
吉拉德并不理會，大聲說：  “我就是一個銷售員，我愛我的工作?！?BR>吉拉德很珍惜自己的工作，為了讓接觸過的人記住自己，他每月要寄出1萬多張印有自己名字的卡片。每天入睡前，吉拉德把計算當天的收獲當作是一種享受，把集中精力反思自己的行為當成是娛樂，他就是在這種工作狀態下來改進自己的工作。他每天晚上規劃好第二天的行動，他認為，如果離開家門時還不知道所去的方向，那么，這時最好別出門。
因為愛自己的工作，吉拉德全身心地投入到他的事業中，因為愛自己的工作，吉拉德在一個普通的崗位上做出了驚人的成就。沒錯，熱愛自己所從事的工作，這就是吉拉德成功的關鍵。
行走職場，既然我們已經選擇了一份工作，就要忠于自己的選擇，熱愛自己的工作。只有這樣，我們在工作中才會充滿熱情，才能把在工作中遇到的一個個困難輕松解決掉。
20世紀最偉大的成功學大師戴爾·卡耐基說過：  “除非喜愛自己所做的事，否則永遠也無法成功?！币粋€人成功的起點首先是要愛自己的工作，哪怕我們從事的是最普通的職業，只要我們愛它，它也會給我們提供很多成功的機會。
工作態度決定著我們的工作效率，當我們滿懷熱情地去工作時，我們的工作效率就會很高。所以，不管我們從事什么工作，我們都要熱愛目己的工作，把工作看成自己的使命，竭盡全力把它做好。
于一行，就要愛一行，縱然由于能力、經驗等原因，很多人并不能一開始進入公司就得到晉升，但是如果我們能夠熱愛自己的工作，以虔誠的心態去對待工作，我們終能獲得夢寐以求的成功。