職員必須懂得以虔誠的心態去對待工作
來源:麗江人才網
時間:2017-03-07
作者:麗江人才網
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毫無疑問,如果一個人選擇了一份工作,但他根本就不愛自己的這份工作,那么,他就不可能做好這份工作。
原因很簡單,一個人一旦選擇了自己喜愛的工作,他工作時就會精力充沛、意氣風發,即使是難一點的工作,他也能愉快地勝任。但現在有很多人沒有意識到這一點,他們只知道自己“要工作”,卻不知道自己“要愛工作”。所以,在實際的工作中,我們經常會看到這樣的現象:一個人工作的時候總是愁眉苦臉,工作的結果也是錯誤百出。
很顯然,因為他們不愛自己的工作,所以,他們工作時往往不能全情投入,工作的結果自然不會完美。,,但是,老板需要的是一個能幫他解決問題的員工,因此,如果我們不能愛上自己的工作,也就意味著我們很有可能遭到淘汰。喜歡這份工作,我們就會把它當成自己的愛好,并在其中找到樂趣,這樣,我們工作起來就會感覺很有意思,最后完成的工作結果也會很不錯;而不喜歡這份工作呢,我們就會時刻處于一種厭煩的狀態,覺得工作是一種負擔,最后完成的工作質量自然也就高不到哪里去。
同是機械自動化出身的張進和彭壯,大學畢業后進入了同一家中型企業工作。這家公司有規定,新入職的員工都要去基層工作一段時間,也就是上機床操作機器。
對于這個規定,張進覺得沒有什么,他非常認可公司的安排,既然公司讓他上機床操作機器,他就會帶著熱情去工作,將工作做到最好。但彭壯卻不這么想。他本打算在這家公司工作兩年,積累一些經驗后,再跳槽到一家大型公司,所以,對于操作機器,他覺得這太過低級,什么東西也學不到,因此,他終日牢騷滿腹,抱怨這工作沒意思,沒前途,總是考慮著何時跳槽。
年過去后,由于張進工作熱情、積極、主動、負責,所生產的產品質量無可挑剔,他被提升為部門經理助理。而彭壯每天還是沉浸在抱怨與不滿中,工作質量一般,沒有取得絲毫的進步。
比爾·蓋茨曾經說過: 一名優秀的員工應該熱愛自己的工作,根據崗位職責做好本職工作的同時,能干一行、愛一行、鉆一行、專一行?!?BR>張進無疑就是一名這樣的員工,他熱愛自己的工作,愿意花時間、精力去主動鉆研自己的工作,所以,他才成為所在行業的精英人物。而彭壯則恰恰相反,他明明從事這一行,卻沒有付出自己的熱情,所以彭壯在工作上沒有任何進步。
喬·吉拉德是世界上最偉大的銷售員,保持了連續12年平均每天銷售6輛汽車的世界紀錄。
他為什么能取得如此大的成功呢?
初,吉拉德身無分文,他常??罩亲佑问幵诖蠼稚希貌蝗菀自谝粋€朋友的介紹下,才勉強地得到了一份推銷汽車的工作。那時,汽年銷售員不是一個體面的工作,可他卻喜歡這份工作?;蛟S是這份工作至少不會讓他再餓著肚子了,得到工作的吉拉德很珍惜這份工作。
有一次,吉拉德碰到一個人熟人,那人問他是干什么的,吉拉德說自己是銷售員。
聽到回答后,對方不屑一顧地說: ‘你只是一個賣汽車的?”
吉拉德并不理會,大聲說: “我就是一個銷售員,我愛我的工作?!?BR>吉拉德很珍惜自己的工作,為了讓接觸過的人記住自己,他每月要寄出1萬多張印有自己名字的卡片。每天入睡前,吉拉德把計算當天的收獲當作是一種享受,把集中精力反思自己的行為當成是娛樂,他就是在這種工作狀態下來改進自己的工作。他每天晚上規劃好第二天的行動,他認為,如果離開家門時還不知道所去的方向,那么,這時最好別出門。
因為愛自己的工作,吉拉德全身心地投入到他的事業中,因為愛自己的工作,吉拉德在一個普通的崗位上做出了驚人的成就。沒錯,熱愛自己所從事的工作,這就是吉拉德成功的關鍵。
行走職場,既然我們已經選擇了一份工作,就要忠于自己的選擇,熱愛自己的工作。只有這樣,我們在工作中才會充滿熱情,才能把在工作中遇到的一個個困難輕松解決掉。
20世紀最偉大的成功學大師戴爾·卡耐基說過: “除非喜愛自己所做的事,否則永遠也無法成功?!币粋€人成功的起點首先是要愛自己的工作,哪怕我們從事的是最普通的職業,只要我們愛它,它也會給我們提供很多成功的機會。
工作態度決定著我們的工作效率,當我們滿懷熱情地去工作時,我們的工作效率就會很高。所以,不管我們從事什么工作,我們都要熱愛目己的工作,把工作看成自己的使命,竭盡全力把它做好。
于一行,就要愛一行,縱然由于能力、經驗等原因,很多人并不能一開始進入公司就得到晉升,但是如果我們能夠熱愛自己的工作,以虔誠的心態去對待工作,我們終能獲得夢寐以求的成功。