為有效促進國企人才隊伍建設，提高國企管理人員年輕化、專業化水平，無錫高新區（新吳區）國有企業全球選聘人才65名。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位

　　選聘人數及崗位條件等詳見《2025年無錫高新區（新吳區）國企全球選聘崗位簡介表》（附件，以下簡稱《崗位簡介表》）。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

　　2.大學本科及以上學歷。

　　3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生），碩士研究生或具有中級專業技術資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的，可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準。

　　4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。

　　5.工作經歷計算截止時間為2025年1月31日，如崗位要求“三年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。

　　6.應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書，國（境）外同期畢業人員待完成教育部留學服務中心學歷認證后辦理入職手續。“應屆生”指在2025年畢業并取得學歷（學位）證書的人員及2023年和2024年普通高校畢業生以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得本科學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年7月31日，取得研究生學歷（學位）證書的日期可放寬至2025年12月31日。

　　7.遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

　　8.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準），選聘崗位專業參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

　　9.法律法規規定的其他條件。

　　10.實行回避制度。凡與招考公司的領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系者，不得報考該公司的秘書、人事、財務以及其他在公司內有直接上下級領導關系的崗位。

　　11.《崗位簡介表》另有要求的，以《崗位簡介表》為準。

　　三、選聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月30日，進行長期招聘，定期滾動發布，招滿為止。

　　2.報名方式：材料上傳和資格初審通過網絡進行，應聘者可登錄官方報名通道（https://talent.nchr.com.cn）在線報名。

　　3.報名程序：按照報名系統提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

　　材料主要包括：①本人身份證（正反面）；②留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③已取得的本科及以上各學段畢業證書和學位證書；④高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料（不多于10份）；⑤工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

　　4.注意事項：每人限報一個崗位，所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新區（新吳區）在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。

　　（二）資格初審

　　根據選聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。初審通過比例達到1︰3進行人才測評。對行業、專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的崗位，經單位申請，選聘工作小組審批同意后，可適當降低開考比例。

　　（三）人才測評

　　根據崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據評估結果，按最高不超過1：5（加試崗位最高不超過1：6）的比例確定進入資格復審環節人員名單，同分者一并進入資格復審。

　　（四）資格復審

　　資格復審時間、地點和方式另行通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復審合格后進入面試（加試）環節；資格復審放棄或者不通過的，取消面試（加試）資格，進行遞補復審。

　　（五）組織加試

　　1.報考崗位有加試要求的須參加加試。加試時間、地點等具體事項以通知為準。

　　2.加試成績滿分為100分，合格線為60分。根據人才測評和加試成績之和，按高分到低分最高不超過1：5的比例確定進入面試人員名單。

　　（六）組織面試

　　面試一般為現場面試，特殊情況可申請進行網絡面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績滿分為100分，合格線為60分。按1：1確定進入體檢人員名單，面試成績不合格者不進入體檢環節。

　　總成績計算。無加試要求的崗位，按測評成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。有加試要求的崗位，按測評成績+加試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，若還同分則進行面試加試。

　　（七）體檢考察

　　按崗位擬聘用人數1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。體檢參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進行政審，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

　　因體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時，根據實際情況確定是否遞補。

　　（八）公示錄用

　　對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）進行公示，時間5個工作日，經公示無異議，按規定辦理錄用手續。因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定試用期，試用期6個月。

　　四、薪資待遇

　　擬錄人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。薪資待遇由各單位根據實際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。

　　在無錫高新區（新吳區）工作期間，符合相應人才政策條件的選聘人才，可享受人才補貼和保障政策。

　　選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區沒有住房及通勤不便的，可申請住宿，費用自理。

　　五、紀律監督

　　招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴格標準、規范程序，全程接受高新區（新吳區）紀檢監察部門監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發現弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

　　為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話，新吳區紀委監委：0510-12388。

　　六、本公告由無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局商相關部門負責解釋。

　　選聘工作進度信息在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）公布，請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的，應聘者自行承擔相關責任。

　　崗位咨詢電話：0510-85227741、0510-85258676

　　咨詢時間：工作日：9:00—11:30、13:00—17:00

　　附件：2025年無錫高新區（新吳區）國企全球選聘崗位簡.pdf (285 KB)

　　無錫高新區（新吳區）國企全球選聘工作小組

　　2025年2月12日