不斷學習是提升競爭力最有效的方法
來源:丹東人才網
時間:2017-02-22
作者:丹東人才網
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一個人要想在職場中獲得發展,就必須提升自己的競爭力。那么,員工的競爭力有哪些?一般人認為競爭力是指高超的職業技能。這是有一定的道理,但對競爭力的認識如果僅停留在職業技能上,那是不全面的,競爭力還應該包括應變力、團隊意識等等容易被人們忽視的諸多因素。
我們該如何提升競爭力呢?無數的事實證明,不斷地學習是提升競爭力最有效的方法。
法國的埃德加·富爾在《學會生存》中寫道:未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人。一個人要想具備較強的競爭力,就必須要學會自學。
張廣琴是一名縫紉工,提起她的名字,服裝廠里無人不知。說資歷,她在一線兢兢業業地工作了十多年;說技術,她已是八級縫紉工,是這個行業最高的技術工種。這些年來,服裝廠的優秀員工、技術能手的榮譽都非她莫屬。可就是這樣的優秀人才,最近卻不幸下崗了,原來,這家服裝廠引進了電腦操作自動化生產線,而她不懂電腦操作,成了廠里多余的人。
在她離開之際,廠長惋惜地說: “其實引進新設備的計劃兩年前大會小會都提過很多次了, 目的就是想讓大家有危機感。如果你們能夠學會電腦操作技能,我們就不需要重新招聘這么多工人了?!?BR>技術的更新換代給職場員工帶來了新的挑戰,光靠勤奮的工作已不能適應職場的需求,我們必須要與時俱進,不斷地學習,不斷地充實自己。