很多公司在招聘員工或對外宣傳時說:我們公司注重員工的能力提倡員工能發揮自己的主觀能動性(確實有一些公司是提倡創新的，但是極少數，大部分都只是打打口號而已)。對于剛入職的員工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領導展示你的才華、展示你的能力，但是請注意:公司或你的領導倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這并不重要，如果你一貫地展示你的能力，很有可能上司覺得你賣弄小聰明，是一個不值得信賴的人，或他會感受到威脅。如果他認為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。

    所以，當你剛人職或剛調到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰歸，你首先要做的是熟悉環境，熟悉上司、同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態，當然必要的是關鍵時刻也需要顯示自己的能力。讓別人覺得你是深藏不露。

    韓國有一句俗語:“要想讓婚姻生活幸福，就要當3年聾子，3年啞巴，3年盲人。”因為以前在韓國婆婆對媳婦很是虐待，你必須裝聾作啞才能熬過去(當然現在已經不是這種情況了)，我們說這個的目的是想告訴你，新來乍到的你應該學會裝聾作啞，剛開始多聽、多學，聽到閑言碎語要裝聾。