競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學習、誰就不能提高自己的能力，誰就會落后。職場中有些人，不去學習，不去提高自己的能力，而是去抱怨公司、老板對自己不夠重視。實際上，問題出在你自己身上，不養成學習的習慣，不提高自己的工作能力，老板怎么會青睞你呢?
比爾很不滿意自己的工作，他對朋友說:“我的老板一點都不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干。”
朋友問他:“你對那家貿易公司完全弄清楚了嗎?對他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎?”
比爾搖了搖頭，不解地望著朋友。
朋友建議道:“君子報仇十年不晚，我建議你把商業文書和公司組織完全搞通，甚至連怎么修理影印機的小故障都學會，然后再辭職不干。”
看著比爾一臉迷惑的神情，朋友解釋道:“公司是免費學習的地方你什么東西都通了之后幾，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎?”
比爾聽了朋友的建議，從此便默學偷記，甚至下班之后，還留在辦公室研究寫商業文書的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到比爾，問道:“你現在大概多半都學會了，準備拍桌子不干了吧?”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是不斷加薪，并委以重任，我已經成為公司的紅人了!”
“這是我早就料到的!”他的朋友笑著說:“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習;而后你痛下苦功，通過學習工作能力不斷提高，當然會令他對你刮目相看了。”
學習是不斷提高自己的階梯，只有通過學習才能更好地為企業服務，學習的目的不是為了追求高學歷，而是不斷地提高自己的能力——為企業服務的能力。機會屬于那些有準備的人，而準備的過程就是努力學習，不要老是抱怨沒有機會，不要老是抱怨沒有伯樂，只有通過學習，通過執著的努力，才能成為企業的棟梁之才。
