一難：遇金融危機企業招聘動力不足
數據：據不完全統計，無錫今年一季度用人單位對高校畢業生的需求比去年同期減少近30%。從今年一季度舉辦的三次畢業生大型招聘會情況分析中可以看出，一季度畢業生就業簽約率明顯低于上年同期，共接收畢業生2928人，比去年同期下降42%。
這個數據表明，今年企業招聘動力減弱，供需缺口擴大。經濟危機對外貿出口類企業影響較大，如一直需求巨大的銷售類崗位大幅減少,就是受全球金融危機的影響。同時，部分企業開工不足，導致對應屆畢業生的需求減少。
對策：方法是增加企業招聘動力。目前無錫已明確，政府投資的各類重點建設工程和科研項目、國有企事業單位新增就業崗位要優先錄用高校畢業生。面向群眾的社會管理、公共服務、生產服務、生活服務、救助服務等領域，大力開發適合高校畢業生就業的基層社會管理和公共服務崗位，有空編的基層教育、衛生等單位要主動招錄高校畢業生。
無錫還另辟蹊徑，如對一次性招聘錄用10名以上普通高校本科及以上學歷畢業生、并簽訂一年以上勞動合同、足額繳納社會保險的企業，每錄用一人給企業補貼300元。勞動密集型小企業吸收畢業生最高可貼息貸款200萬元等政策。希望通過一系列政策“組合拳”鼓勵無錫企業吸納更多的高校畢業生。
二難：畢業生自身能力弱無法滿足企業要求
數據：今年全國高校畢業生將達到611萬人，比去年增長了9.3%，今后5年全國將有3000萬高校畢業生需要就業。從無錫的情況看，去年來錫就業的畢業生達到25021人，其中外地生源占一半以上，預計今年將達到28000人。
無錫的用人單位對畢業生的綜合能力要求越來越高。從用人單位反饋的信息看，有些畢業生自身就業能力弱無法滿足企業要求，工作經驗不足、沒有專業實習經驗成為畢業生就業難的重要原因。
對策：提高就業率要從提高大學生就業能力入手，無錫新出臺的政策鼓勵讓高校畢業生提前參與實訓，同時實施畢業證書和職業資格“雙證書”制度。一是今年將擴大未就業畢業生見習實訓規模，見習實訓基地增加。二是提前一年讓“實訓”進入高校，鼓勵在校生到各類技、職院校、公共實訓基地參加技能培訓，以取得相應職業資格證書。獲得職業資格證書的畢業生，可以按規定給予培訓補貼。
三難：融資難、載體少、經驗不足導致創業難
今后每年無錫要舉辦50場以上畢業生就業指導講座和現場職業咨詢，進一步提高就業指導服務的“全程化、全員化、信息化、專業化”水平。
大學生創業，既考驗政府的作為，也考驗高校和大學生的應對能力。創業是把“雙刃劍”，創業成功了是好事，創業失敗了，會更加加重畢業生的壓力。面對創業難題，創業環境需要改善，融資渠道有待拓寬，創業經驗還需積累，創業載體急需建設。
對策：為確保大學生成功創業，在提供貸款的前提下，首先是支持高校畢業生以知識產權等非貨幣資產設立企業，非貨幣資產出資比例最高可達公司注冊資本的70%。這樣可以減少資金短缺的問題。
其次對有創業意愿的本市戶籍未就業高校畢業生參加創業培訓，按規定實行免費創業培訓和創業實訓補貼政策。
另外，無錫將加快“無錫大中專學生創業園”建設，鼓勵各開發園區以及有條件的單位建立環境好、見效快的高校畢業生創業、見習基地。 （英杰）
