找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在生活中，我們常好通發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡了求其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走“不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。
一、不切實際
當(dāng)事人：王延，男，25歲
專業(yè)：工科
面試崗位：機(jī)械工程師
王，。加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在最近舉辦意招聘會上，專業(yè)制造挖掘機(jī)的W企業(yè)主考官對他非常滿意，于是開始談最后的薪資。
王嚴(yán)錯得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻，自己能找到一份就不錯怎于單么還能討價還價呢？于是他回答：“無所謂，單位安排就可以了！”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有消息了。
資量是你對自己水平的一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，也是對你工作滿意程度回都報。……，個連自己薪資都無所謂渭的人，還能期望他對以后的工作和說司有干勁嗎？所以有些人說不要在面試的時候談工資，這樣的也分也是不完全對的，得分人、分地、分情況。
二、不自信
當(dāng)事人：趙倩，女，23歲
專業(yè)；浩琴
面試崗位：招商顧問
聘商意會上，趙倩看上了一個日商投資的外貿(mào)公司，她特意重扮信扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇习鍢訕拥娜俗跁錾戏剑瓉硎侨毡纠习逵H自面試。
一自這架勢，趙倩的心跳不由自主地加速起來。突然想起學(xué)長以前的經(jīng)驗，心里開始暗自念著：要謙遜、謙遜…，
主住科的第一個問題就把她給嗆住了：“我們招的是專科學(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？”
趙倩支你合支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)。”
“我們公司好在哪里？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你嗎以適應(yīng)嗎？試用期只有基本工資1500元，其他什么福利也沒有，能接受嗎？”
待等待是否進(jìn)入復(fù)試的空當(dāng)，趙倩長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻，主考官面帶微笑地告訴她：“這位同學(xué)，你的條件不錯，不過以后再去面試時還要多點自信……”
缺力肯信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
三、學(xué)生氣
當(dāng)事人：李梅，女，23歲
專業(yè)：會計學(xué)
面試崗位：外事
上周通李梅接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時，心里既高興又緊張，趕緊跟媽媽交換了一下意見：因為該公司開出準(zhǔn)各方面條件都不錯，于是，她做了很多專業(yè)上的準(zhǔn)備，然后去面試。
除面李梅，其他闖入面試的都是男生。考場是一個很小的會議室，中間是一張圓桌。
“根據(jù)你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方可可能還需要再爭取。”
面想面試官這樣一說，李梅左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我回去跟爸爸媽媽商量一下。”
主”不也突然愣了一下：“好吧。”接著他又微笑著說，“不過要得得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’，因為這樣會顯得你沒有主見，明白嗎？”
李任的應(yīng)聘結(jié)果可想而知，任何一個用。人單位都不會去雇用一個離依開父母的“依人小鳥”，因為用人單位覺得凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場中人，而他們需要的是一個有獨立判斷思維的職場達(dá)人。