身為員工，我們若想成為一名一流的員工，就要努力培養自己榮職業榮譽感，以自己所從事的工作為榮，以做好工作為榮，在自己的工作崗位上做出最出色肘成績，為目己所征肘企業創造出巨大的自帶效益。要知道，當我們不能以自己的工作為榮，不能帶著榮譽往善工作時，我們往往很難將自己的工作做到盡善盡美。
在現實生活中，有的人只是將工作視為謀生的手段，還有的人工認作當成消磨時間的工具。不可否認，工作確實能夠為我們換取生間資源，為我們打發掉無聊的時間，但更重要的是，我們能通過獲作獲得榮譽感，進而感覺自己是一個有價值的人，正在做一件有且值且充滿意義的事情。
作為一名員工，我們應該以自己的工作為榮，如果做不到這—點，那就只有兩條路可以走。第一條是努力反省自己，然后培養自己的一業榮譽感，第二條是辭掉這份不適合自己的工作，再去找一自榮感作自。職業榮譽感的工作。
福迪斯是一家大飯店的服務生。這天，一位正在飯店進餐的顧各哭然倒地，口吐白沫，四肢抽搐。眾人大驚失色，紛紛指責飯菜有毒。
在打個關鍵時刻，福迪斯鎮定自若，打了急救電話后，他又竭力飯人顧客，并向其他顧客保證飯菜不會有毒，但是絕大多數人還不不相信他說的話。
這當為他不顧其他服務生的勸阻，當場吃下桌上的飯菜。為防謠謠言擴散，他還請求大家等醫生來下結論。這樣，大家的情緒才逐來。靜下來。停飯會豐，急生車停在飯店門口。經驗豐富的醫生立刻斷定這名顧客是“癲癇病”發作。
福迪斯極大地維護了公司的榮譽，因此，他受到了公司的高度贊揚，不久便被提升為主管。
正懷為福迪斯對自己的工作懷有強烈的責任感和榮譽感，所以，小關鍵時刻，他能夠挺身而出，處理好突發事件。千萬不要小看職們榮譽感的作用。當我們帶著職業榮譽感去做事時，我們就會感正到自己作為一個人的真正價值所在，從而更加投入自己的工作。
克羅奇是歐洲零售大王阿爾迪超市一家分店的打包員，他日復一日地重復著簡單的工作。
有崗天，他聽了一個主題為“建立崗位意識和重建敬業精神”演演講，心里突然萌生出一股職業榮譽感，想要通過自己的努力，單單調的工作變得豐富起來。
于上是，他設計了一個程序，每天晚上回家后，他就從網絡上尋一一每勵志的話語，并命名為“每日一得”，然后打印出來，在每一二的背面都簽上自己的名字。第二天他給顧客打包時，就把這些發的深紙條“入購一袋”紙條放入買主的購物袋中。
結果，奇跡發生了。一天，連鎖店經理到店里去，發現克羅奇的結賬臺前排隊的人比其他結賬臺多出3倍！
于排，經理大聲嚷道：“多排幾隊！不要都擠在一個地方！”可是排有人聽。顧客們說：“我們都排克羅奇的隊，我們想要他的‘每禮一得，。”一個婦女甚至走到經理面前說：  “我過去一個禮拜路來一次商店，但是，現在我只要路過這里就會走進來，因為我想要‘每日一得。”
在我烈的職業榮譽感的驅使下，我們會感覺自己的責任重大，們全會想要為公司的發展壯大貢獻自己全部的力量。而當公司真的興旺發達時，我們也會為自己曾經所做出的貢獻感到無比自豪。同時工公司也會為擁有我們這樣敬業的員工而感到驕傲！