一個人若是沒有使命感，即便有一個長遠規劃，
也為可能使他成為…個出色的人；
一個雇員的個人使命若不能同公司使命相結合，
同樣不可能成為一名高薪雇員。
命術命”常常局限在宗教、藝術或一些極其需要公眾意識的工作范疇，其該，一個出色的雇員應該把使命和職業緊緊聯系在一起。“使命”是指一被人比內心深處的自己召喚去做一些事，它具有無比神奇的力量。
佩吉和杰拉爾丁都是修女。她們整日忙于做禮拜或做禱告。從表面自她，或多或少，佩吉是自己決定當一名修女的。她從來沒有為此感有后悔。她的一些圈子外的朋友有時贊揚她做出了自我犧牲，，她的回答既快又堅定：“不，這與自我犧牲無關。我做這一切并不是出于利主為義去為他人服務，這僅僅因為，  為上帝做事給我帶來快樂?！毕喾?，拉，爾丁之所以會成為一名修女，是因為她從小受到的道德教育要求她這么做。她和佩吉一樣盡心盡職，施樂行善，但是，她卻為此感到虛虛樣苦惱。她無法理解，為什么自己不能像佩吉那樣渾身上下透露出很一的光芒。其實，理由很簡單：對于佩吉來說，做一名修女是她內則的召喚；但是，對于杰拉爾丁則僅僅是一個職業而已。
命于在職業之間關鍵的區別不在于工作內在的性質，而在于人們從事這是工作的動機和興趣。主要是使命是你用來宣泄從內心深處涌出的激情的在的事，而職業是為了獲取外在的獎勵。
所謂的公司使命就是包含公司是什么，公司為什么存在，公司要到哪里的，以及公司將如何到達目的地的一份藍圖。
司更己司有長遠使命嗎？如果有，更為重要的是，你有自己的長遠使命值在你的使命是不是將個人的價值觀同公司的價值觀結合在一起？實際，個人富有使命感的十分少見，但當我們碰到這樣的人時，常會覺得其人人好質確實過硬。重要的是，他總能很好地執行公司使命，并在執行好。司的長遠目標時表現得非常出色。
而沒耐使命感的雇員，盡管他有遠大抱負，吃苦耐勞，又恰好有合格的技能，但他沒有自己的信仰、價值和目的，即沒有個人使命。如果你是老板，你會給這個人高薪嗎？回答顯然是否定的。
如果你不知道自己的方向，你就有在任何事情上迷失自己的危險。鑒于從自身做命，的原則，為了能將個人使命同公司使命聯系起來，你必須相信：你的公司是出快司，公司的存在能為人們帶來快樂，為社會謀取福利，公司的未來是光明的。而你義能服務于公司，這是你的幸福，是你生命真正含義的體現，也即是你的個人使命。
建立自己的個人使命十分重要。建立個人使命雖然并非一個容易的過，，該而，凡是這樣做的人都會全面理解并體驗該過程帶來的價值。
的計用對你來說就是你的全部。設計使命的目的是為了利用你最大力續量，使命也在其框架下依次持續發展。，你的使命是你為什么做某事的精通所在。你設定的所有目標都是通向實現使命的階石。盡管有些目標常會被新的目標所取代，然而使命卻是沒有時限的，它創造出的好處常常跨越你的生命界限。