陳先生，北京某大學商學院研究生
明基是為數不多舉行校園招聘會的臺資企業。明基的招聘程序分為：網絡投遞簡歷及兩至三輪面試。
第一輪面試：
參加第一輪面試的人通常很多，所以明基會采用小組輪流回答的形式。一般很少企業采用這種面試形式，因為這樣每個人的面試時間比較短，面試宮很難根據個人的表現來予以測評。但是如果應聘者比較多，這個方法可以幫助面試官快速地找到一些素質很突出的候選人。首先應聘者先要進行一分鐘的自我介紹，然后面試官根據簡歷問一些問題。曾有同學被問到“公司因為工作需要派你去新疆常駐，你愿不愿意？”或者“如果松下和明基同時給你Offer，你會選哪一個？”之類的問題。臺資企業一般要求員工對企業有很高的忠誠度，并且愿意服從領導的安排，建議大家在回答每個間題時都要誠實。明基還會安排一個游戲，拿出一張紙叫你分成五等分。接看義lbl了一個問題：  “假如現在月球上發現了外星人，他們的科技比我們先進300倍，派你去學習，讓你最后對家人和朋友說一句話，你會說什么？”
第二輪面試：
第二輪面試一般是由招聘部門來安排，由兩位面試官主持，具體的面試問題因人而異。如果應聘人較多的話，第二輪面試之后可能還有第三輪面試。