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加班不加薪,這個可以無所謂

來源:太倉人才網 時間:2017-03-09 作者:太倉人才網 瀏覽量:
工作固然是為了薪水,但比薪水更重要的是品格的塑造和能力的提高,還有就是老板看到了你的敬業,你的忠誠。
對于職場中的人來說,上了一天的班,下班的那一刻是最幸福的時刻。在這個時候,我們會一邊揉著酸痛的眼睛,一邊收拾著東西,腦海中甚至會浮現出晚上該吃的美餐,想著去看一場電影,想著和家人團聚,想著和情人去幽會……可是,這些可能只是一個夢想,有很多的職場人卻實蛻不了。當夜幕降臨時,他們還必須還要留在自己的崗位上,隨著路燈一起點亮辦公桌前的臺燈,因為他們今晚要加班。于是,華燈初上,當別人都興高采烈地回家時,你卻要拖著疲憊的身軀繼續忙碌,他們成為“頂星族”一一半夜回家的人。而且更讓人郁悶的是,他們的加班將變成一種無償的勞動,成為了老板榨取你的“剩余價值”,因為老板不會付給你一分錢,“項星”卻不能“頂薪”。
請問,當老板每天讓你加班又不加薪的時候,你是接受還是反抗呢?告訴你,著名成功學大師哈根斯曾說:“提供超出你所得酬勞的服務,很快酬勞就將超出你所提供的服務。”
哈姆雷斯特一生的轉折點是由于一次加班而改變的。一個美好的星期六的下午,和往常一樣,哈姆雷斯特正在享受著休息日的美好時光。這時,電話響了,原來是公司老板的電話。電話那頭,老板問哈姆雷斯特,如果有空的話,可不可以去公司幫一下忙,因為老板需要一個速記員來幫他分擔一些當天必須要完成的工作。
哈姆雷斯特知道今天下午會有一場非常精彩的比賽,他先前已經煮好了咖啡,正準備下午躺在沙發上看一場期待已久的球賽。如果這叮隨便編一個理由,找一個借口,比如說自己周末去了一個很遠的地萬,或者說正在家照顧生病的妻子等,完全可以推掉老板的要求,舒舒服服地度過一個愉快的下午,并且哈姆雷斯特知道現在去公司,肯足沒有報酬,因為公司從來都沒有加班的習慣。可是,最后哈姆雷斯、特還是關掉了電視,去了公司,因為他想“球賽隨時都可以看,但是加班也許只有這一次。”
郡天,哈姆雷斯特一直和老板忙到很晚才結束工作,做完工作后,老板只向哈姆雷斯特說了一聲謝謝,就獨自離開了,根本沒有提及給予報酬的事情。按照當天的工作量,哈姆雷斯特至少應得到好幾百美元的報酬。哈姆雷斯特也沒有把這件事放在心上,更沒有趾高氣揚地向老板討要薪水,而是收拾完東西后,默默地離開了。第二天上班后,哈姆雷斯特也沒有跟任何人提及周末幫老板加班的事情。
但是,六個月之后,在哈姆雷斯特早已經把那天加班的事情忘到了九霄云外時,一份升遷的通知擺在了哈姆雷斯特的面前,而且薪水是原先的兩倍。這一消息在公司掀起了一場不小的風波,因為論能力、論資歷,升遷都輪不上哈姆雷斯特。哈姆雷斯特在全公司人的質疑聲中,去找老板問明升遷的原因,老板微笑著說:“你還記得那個周末嗎?我打了公司所有速記員的電話,結果最后只有你一個人來加班了。我知道大家都不想錯過一場精彩的直播比賽,但是你卻選擇錯過了,事后也沒有向公司申請應得的報酬,因此這個職位就是你應該得到的補償。”
哈姆雷斯特聽了,感到很慶幸,心里簡直比看了一場精彩的球賽還要高興。
的確,在職場中,也許你的收入并不高,生活也不容易,當你加班的時候,會渴望得到一份應得的報酬。而你為公司加班,公司給予你薪水,這是一件天經地義的事情。即使公司要你無償加班,你向老板索要薪水也是合情合理。然而,對于一個想贏得職場的人來說,還有比薪水更重要的東西。
對于那些想要職場中有一番作為的人,想要在激烈的競爭中贏得同事的人,就應該把加班當作一種積極的學習經驗的過程,那么,往往在一些無償的力口班中,包含著許多個人成長的機會。也許,此刻你降低了身份,降低了你平均的工作待遇,但是,在不久的將來,公司會為你今天的無私奉獻給予補償的。當你升遷了,當你基本工資翻倍時,你會明白這正是你當初對加班薪水,抱著一種無所謂的態度換來的。
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