工作固然是為了薪水，但比薪水更重要的是品格的塑造和能力的提高，還有就是老板看到了你的敬業，你的忠誠。
對于職場中的人來說，上了一天的班，下班的那一刻是最幸福的時刻。在這個時候，我們會一邊揉著酸痛的眼睛，一邊收拾著東西，腦海中甚至會浮現出晚上該吃的美餐，想著去看一場電影，想著和家人團聚，想著和情人去幽會……可是，這些可能只是一個夢想，有很多的職場人卻實蛻不了。當夜幕降臨時，他們還必須還要留在自己的崗位上，隨著路燈一起點亮辦公桌前的臺燈，因為他們今晚要加班。于是，華燈初上，當別人都興高采烈地回家時，你卻要拖著疲憊的身軀繼續忙碌，他們成為“頂星族”一一半夜回家的人。而且更讓人郁悶的是，他們的加班將變成一種無償的勞動，成為了老板榨取你的“剩余價值”，因為老板不會付給你一分錢，“項星”卻不能“頂薪”。
請問，當老板每天讓你加班又不加薪的時候，你是接受還是反抗呢？告訴你，著名成功學大師哈根斯曾說：“提供超出你所得酬勞的服務，很快酬勞就將超出你所提供的服務。”
哈姆雷斯特一生的轉折點是由于一次加班而改變的。一個美好的星期六的下午，和往常一樣，哈姆雷斯特正在享受著休息日的美好時光。這時，電話響了，原來是公司老板的電話。電話那頭，老板問哈姆雷斯特，如果有空的話，可不可以去公司幫一下忙，因為老板需要一個速記員來幫他分擔一些當天必須要完成的工作。
哈姆雷斯特知道今天下午會有一場非常精彩的比賽，他先前已經煮好了咖啡，正準備下午躺在沙發上看一場期待已久的球賽。如果這叮隨便編一個理由，找一個借口，比如說自己周末去了一個很遠的地萬，或者說正在家照顧生病的妻子等，完全可以推掉老板的要求，舒舒服服地度過一個愉快的下午，并且哈姆雷斯特知道現在去公司，肯足沒有報酬，因為公司從來都沒有加班的習慣。可是，最后哈姆雷斯、特還是關掉了電視，去了公司，因為他想“球賽隨時都可以看，但是加班也許只有這一次。”
郡天，哈姆雷斯特一直和老板忙到很晚才結束工作，做完工作后，老板只向哈姆雷斯特說了一聲謝謝，就獨自離開了，根本沒有提及給予報酬的事情。按照當天的工作量，哈姆雷斯特至少應得到好幾百美元的報酬。哈姆雷斯特也沒有把這件事放在心上，更沒有趾高氣揚地向老板討要薪水，而是收拾完東西后，默默地離開了。第二天上班后，哈姆雷斯特也沒有跟任何人提及周末幫老板加班的事情。
但是，六個月之后，在哈姆雷斯特早已經把那天加班的事情忘到了九霄云外時，一份升遷的通知擺在了哈姆雷斯特的面前，而且薪水是原先的兩倍。這一消息在公司掀起了一場不小的風波，因為論能力、論資歷，升遷都輪不上哈姆雷斯特。哈姆雷斯特在全公司人的質疑聲中，去找老板問明升遷的原因，老板微笑著說：“你還記得那個周末嗎？我打了公司所有速記員的電話，結果最后只有你一個人來加班了。我知道大家都不想錯過一場精彩的直播比賽，但是你卻選擇錯過了，事后也沒有向公司申請應得的報酬，因此這個職位就是你應該得到的補償。”
哈姆雷斯特聽了，感到很慶幸，心里簡直比看了一場精彩的球賽還要高興。
的確，在職場中，也許你的收入并不高，生活也不容易，當你加班的時候，會渴望得到一份應得的報酬。而你為公司加班，公司給予你薪水，這是一件天經地義的事情。即使公司要你無償加班，你向老板索要薪水也是合情合理。然而，對于一個想贏得職場的人來說，還有比薪水更重要的東西。
對于那些想要職場中有一番作為的人，想要在激烈的競爭中贏得同事的人，就應該把加班當作一種積極的學習經驗的過程，那么，往往在一些無償的力口班中，包含著許多個人成長的機會。也許，此刻你降低了身份，降低了你平均的工作待遇，但是，在不久的將來，公司會為你今天的無私奉獻給予補償的。當你升遷了，當你基本工資翻倍時，你會明白這正是你當初對加班薪水，抱著一種無所謂的態度換來的。