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“和”是“勝” 的基礎

來源:姑蘇人才網 時間:2017-02-10 作者:姑蘇人才網 瀏覽量:
我一直從事市場公關方面的工作,一路走來,感觸最深的就是要學會用分享和感恩的態度去對待工作。我認為“和”是基礎,是團隊在外沖鋒陷陣的堅強后盾,是團隊戰斗力和精神面貌的體現。實現內部的“和”需要非常用心并且靠日積月累。作為領導者,首先自己要不斷地學習和進步,不斷有新的東西分享給下屬,讓他們感受到,在這里每天都能有新的獲取,有成1氏空間。另外,領導者要幫助員工認清自己的定位和職業目標,讓他們明白自己的方向在哪里。當然,了解同事的性格特點也非常重要。對于內向、外向、好強或者內斂等不同性格的人,溝通方式是不同的。懂得尊重對方,才會獲得對方的尊重。這些算是我維持團隊和睦的一點心得吧。
在曾經的奮斗道路上,當我想要在平級的員工中勝出,我會先主動跟同事分享我的工作計劃和心得,這樣你可以在分享的過程中直觀地讓對方看到你的計劃目標,選擇合理地避開,同時也會讓對方覺得分享是一種幫助和獲得,他們對你自然會友好一些。
公司內部門之間的團結協作,很大程度上取決于公司的體制化管理。人與人的合作,不能只靠人的性格。公司完備體制可以規避掉很多矛盾和風險。
分享的精神,換位思考的方式,是“和”的基礎,而“和”是“勝”的基礎。
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