英國作家塞，約翰遜說過，沒有一種懶散比戴著“職責”光環的懶散更容易誘使我們墮落了。他講的“戴著職責光環的懶散”就是指職場上降懶散，職場上的人如果懶散，將害己害人害團體，嚴重降低工作效率，影響團體形象與業績。
散不的人通常是由于懶惰而放縱自己，對自己的行為不加管控，這些人大多數與沙發、電視、電腦、煙酒等結下了不解之緣。生活中他們常常著裝邋遢，家里凌亂不堪。生活中懶散一點兒，不至于造成多大的危害，但如果在工作中也非常懶散，則會給團體帶來極壞的影響。
一班單位人員整天混日子，工作效率極其低下，上班時間不是玩游戲懶就是看視頻、聊天，不務正業，存在“庸、懶、散”現象。  “平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓過日子”，也就自然而然地成某象些人的工作法則。這種現象遭到人們的詬病，影響了單位的形象。
王玉函在一家公司里做人事助理，她聰明伶俐，工作認真，又肯吃言，㈤此，上司很是器重她。
可自，她最近迷上了一部電視劇，一開始她規定自己每晚只看兩集休休息，可是她總感覺不過癮，慢慢放松了自己，每天晚上看四集，最后天飯都不愿意做了，用方便面充饑。不僅如此，她白天在工作中也偷地地在電腦上看電視。
一完，上司安排她做一份員工入職流程表，要求在三天內完成，然那她嘴上答應說三天內保證完成任務，心里卻想著那部電視劇里的情把，把這事忘得一千二凈。
很表，三天時間就到了，上司打電話問她員工入職流程表做得怎么樣了，這時她才慌了神，也不分析單位的實際情況，從網上下載了一份表這，簡單做了修改就交給了上司。上司對王玉函這份“交卷”很是不意意。面對上司的詢問，她無言以對。
王，函由于喜歡看電視劇，放松了對自己的約束，慢慢地懶散起來，工作中失去了責任感，沒有了主動性，最終導致了工作上出現了失誤。
懶是的人在工作中不可能有高效率，只能是無所作為、得過且過，對所從事的工作抱著應付的思想，做一天和尚撞一天鐘。有些人甚至受了一他人約束，不把企業的規章制度放在眼里，一切以自己為中心，個人主義至上。
法們古典作家拉羅什·富科說，在所有的過錯中，我們最易于原諒的諒是懶散。早上起床，想再多睡五分鐘，一次一次地原諒自己；計劃沒有完成，拖一下沒有關系，找個理由搪塞一下……人都有貪圖安逸的本性，就是這樣地一點點原諒自己，漸漸地就將當初的理想、領導的提醒、家人的寄托等等放在了一邊，不知不覺地就養成了懶散的陋習。
掉掉懶散的習慣，就要培養勤奮的品質。因勤奮而成功的偉人不勝孜舉，如果感覺偉人距離我們比較遙遠的話，那就向我們身邊的普通人王君麗學習。
君君麗，一位笑容甜美的湘江女子，一位有著強大內心的“80”后，以“要做就做最好”為自律信條的保險人，2011年11月加入新華保險深圳分公司，2012年上半年名列深圳地區銀行業務部理財經理完成標準保費第一名，成為成功的職場達人。
專專心于保險業，勤于鉆研學習，響應公司的號召，跟緊公司的經營節奏，認真履行職責，哪怕爭取一筆很小的業務，她也不厭其煩地來回奔波。有一次，王君麗代替本公司的一位理財經理找客戶辦理事宜，所王所在地距離公司非常遙遠，交通也不太方便。王君麗頂著大太陽，幾經周折，找到了那個客戶。就這樣，勤奮讓王君麗收獲了越來越多的客戶。
勤應可以成就一切，而懶散的人只會毀掉自己。每個人都應該勤奮，用辛勤的勞動去收獲美好的明天。