一艘們貨輪卸貨后在返航途中，遭遇到了強烈風暴。水手們驚慌措船，船長果斷下令馬上打開貨艙，往里面灌水。  “船長，你瘋了吧，往艙里灌水只會增加船的壓力，使船加速下沉，這不是自取滅亡嗎？”一個年輕的水手嚷著。
船著船長嚴厲的神色，水手們還是照做了。隨著貨艙里的水位越來越高，船體也越來越平穩。這時，船長下令關閉艙門，停止灌水。最終，貨船安全返回。
這就是“壓力效應”。對于職場新人來說，初入職場正是鍛煉才干的時候，多一些壓力和捌C戰未嘗不是好事。壓力和挑戰在一定度度上可以激發斗志和熱情，有利于把工作做得更好。
張揚畢業于北京的一所重點大學的法語專業，成績優異，所以，張揚找工作比其他同學都順利，很快進入了一家移民中價公司做翻譯。雖然待遇不是很高，但工作很輕松，不過就是動動嘴皮子而已。看到其它同學羨慕的眼神，張揚覺得“倍”有面子。
兩年后，張楊發現身邊的同學升職的升職，加薪的加薪，唯有自己還是一名小翻譯員，兩年來，自己的工資漲幅很小，和同學們相比已經相差甚遠。
于是，張楊開始反省自己：翻譯對于自己來說太輕松了，尤其是很多時候都只是翻譯一些固定的詞句，喪失了繼續學習和發展的機會。他決定不再留戀這份工作，而進入了一家外貿公司做業務員。雖然轉行做業務員很辛苦，但憑借自己的努力，一段時間后張楊不但收入增多，而且職位也得到了相應的提升。
張嗎的案例值得每一個職場新人思考。輕松的工作不好嗎？好不但對于一個職場新人來說并不是一件好事。因為你的止步不，會讓你在競爭激烈的職場中逐漸落伍，最后終將面臨被淘汰的危險境地。
可，說，選擇輕松行業是職場新人求職的一個誤區。那么，我們怎樣避開這個誤區呢？
1.吃苦耐勞。做好心理準備
生求應該是為夢想而奮斗，因奮斗而精彩。而不是無所追求，逸逸惡勞。作為職場新人，必須明白“吃得苫中苦，方為人上人”理依理。進入了職場就等于進入了社會：以往在家里事事依賴父母的由子不再有，未來的事業只能靠自己去打拼；擁有大量自由支配時諸的大學生活也一去不返，企業都有嚴格的考勤規定……諸如這轉變，每個求職者都要做好心理準備。
2.樹立自信，勇于挑戰自己
教育界提倡：  “跳起來摘蘋果。”即發揮自己的最大潛能去挑困困難。職場亦如此。為什么職場中有的人能青云直上，而有的人卻庸碌無為呢？其實，職場中的每個人都有自己的潛力，只是發揮的的程度不同而已。自信的人敢于挑戰困難，最終戰勝困難取得了功功；而自卑的人卻怯于挑戰困難，最終被困難嚇倒，當然是碌碌無為了。
自樹是成功的基礎。每個職場新人在求職前都應該樹立自信，給給自己一些積極的心理暗示，懷著勇于挑戰，敢于嘗試的心態去職職，相信自己會有很出色的表現。
記自，給自己一點壓力，你會跑得更快；給自己一些挑戰，你飛飛得更高。輕松的崗位不應該是一個奮斗青年追求的目標。