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切勿只選擇輕松的工作崗位

來源:麗江人才網 時間:2016-12-02 作者:麗江人才網 瀏覽量:
一艘們貨輪卸貨后在返航途中,遭遇到了強烈風暴。水手們驚慌措船,船長果斷下令馬上打開貨艙,往里面灌水。  “船長,你瘋了吧,往艙里灌水只會增加船的壓力,使船加速下沉,這不是自取滅亡嗎?”一個年輕的水手嚷著。
船著船長嚴厲的神色,水手們還是照做了。隨著貨艙里的水位越來越高,船體也越來越平穩。這時,船長下令關閉艙門,停止灌水。最終,貨船安全返回。
這就是“壓力效應”。對于職場新人來說,初入職場正是鍛煉才干的時候,多一些壓力和捌C戰未嘗不是好事。壓力和挑戰在一定度度上可以激發斗志和熱情,有利于把工作做得更好。
張揚畢業于北京的一所重點大學的法語專業,成績優異,所以,張揚找工作比其他同學都順利,很快進入了一家移民中價公司做翻譯。雖然待遇不是很高,但工作很輕松,不過就是動動嘴皮子而已。看到其它同學羨慕的眼神,張揚覺得“倍”有面子。
兩年后,張楊發現身邊的同學升職的升職,加薪的加薪,唯有自己還是一名小翻譯員,兩年來,自己的工資漲幅很小,和同學們相比已經相差甚遠。
于是,張楊開始反省自己:翻譯對于自己來說太輕松了,尤其是很多時候都只是翻譯一些固定的詞句,喪失了繼續學習和發展的機會。他決定不再留戀這份工作,而進入了一家外貿公司做業務員。雖然轉行做業務員很辛苦,但憑借自己的努力,一段時間后張楊不但收入增多,而且職位也得到了相應的提升。
張嗎的案例值得每一個職場新人思考。輕松的工作不好嗎?好不但對于一個職場新人來說并不是一件好事。因為你的止步不,會讓你在競爭激烈的職場中逐漸落伍,最后終將面臨被淘汰的危險境地。
可,說,選擇輕松行業是職場新人求職的一個誤區。那么,我們怎樣避開這個誤區呢?
1.吃苦耐勞。做好心理準備
生求應該是為夢想而奮斗,因奮斗而精彩。而不是無所追求,逸逸惡勞。作為職場新人,必須明白“吃得苫中苦,方為人上人”理依理。進入了職場就等于進入了社會:以往在家里事事依賴父母的由子不再有,未來的事業只能靠自己去打拼;擁有大量自由支配時諸的大學生活也一去不返,企業都有嚴格的考勤規定……諸如這轉變,每個求職者都要做好心理準備。
2.樹立自信,勇于挑戰自己
教育界提倡:  “跳起來摘蘋果。”即發揮自己的最大潛能去挑困困難。職場亦如此。為什么職場中有的人能青云直上,而有的人卻庸碌無為呢?其實,職場中的每個人都有自己的潛力,只是發揮的的程度不同而已。自信的人敢于挑戰困難,最終戰勝困難取得了功功;而自卑的人卻怯于挑戰困難,最終被困難嚇倒,當然是碌碌無為了。
自樹是成功的基礎。每個職場新人在求職前都應該樹立自信,給給自己一些積極的心理暗示,懷著勇于挑戰,敢于嘗試的心態去職職,相信自己會有很出色的表現。
記自,給自己一點壓力,你會跑得更快;給自己一些挑戰,你飛飛得更高。輕松的崗位不應該是一個奮斗青年追求的目標。
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