曾有調查表明:43%的經理認為工作態度不好容易被解雇。態度是衡量一名員工是否優秀的重要標準。只有具有熱愛本職工作、積極主動、有責任心等工作態度的員工，才是深受企業老板歡迎的優秀員工。
事實上，沒有平凡的工作崗位，只有平凡的工作態度。比爾·蓋茨曾說工作本身沒有貴賤之分，對干工作的態度卻有高低之別。無論你從事的工作多么低微、多么的不值一提，那也是企業大鏈條上不可缺少的一環，它很小，但是它也很重要。所以，無論你從事的是什么工作，請不要忽視它。
工作中，我們經常會遇到這樣一些人，他們不停地抱怨自己的工作非常R調、枯燥、乏味，他們自己都看不起自己的工作，在工作中得過且過、應付了事，這樣的員工與成功永遠都不會牽手成功的。
即使你身處重要的崗位，做著舉足輕重的工作，但是如果你沒有敢于擔責、積極主動、立即執行的工作態度，這樣的員工也不會取得多么大的成就。假使你正在從事的是很平凡的一份小工作，但是你非常的愛崗敬業、全力投入、認真負責，那么你也必定會邁人自己的事業的巔峰，你的人生也會應該而更加精彩。
工作可以平凡，態度不能平庸。無論你的工作是崇高而偉大的，還是卑微而細小的，如果大家都能滿懷熱情地投人到自己的工作中，那每個人都可能在平凡的工作中做出不平凡的成績。
