有一種情況，就是非常討厭一個人，實在忍不住了就和他吵起來，最終搞到水火不容。這也是很常見的。在職場上，總有我們不喜歡的人存在，不管是同事也好，上司也好，他們的性格和我們完全不協調，平時也經常起沖突，可謂是無法和諧共處。脾氣急躁的人就很看不慣對方，以至于處處針對，還時常吵架，他們覺著自己看不慣一個人，就可以去得罪對方，反正他們也做不了什么。而這種想法是錯的，因為每個人在職場中，都有高潮和低谷，只要生命不息，職場中什么事情都會發生。今天他是你的同事，明天可能是你的上司;今天他一文不名，明天可能是職場紅人;今天他對付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手里。人生起落變幻無常。佛家說種什么因得什么果，你自以為得罪得起別人，可哪一天你犯了事，卻是對方給你的致命一擊，這就是得罪人的成本。而且，你們本來就性格不合，若是亂說話，很容易把一件小事變成刻骨仇恨。只是利益交易還好說，若真是兩人斗氣，那就絕沒有好了。被趕出職場算是輕的，搞到家破人亡的也大有人在。所以說，對你最討厭、最不想合作的那個人，你可以避開他，也可以不理會他，但沒必要去得罪他，不針對他，也不要在背后說人家。

    當你實在忍受不住要爆發時，就要冷靜思考，想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，而又能有什么好處。