怎么找工作?這是剛面臨就業(yè)的青年人都頭疼的事情，很多人面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題無(wú)非有兩種情況，說(shuō)白了就是“高不成，低不就”。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，一個(gè)好的公司，不是馬上利用員工，而是創(chuàng)造一種長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。這也就要求，求職者在找工作的時(shí)候，也不要過(guò)分注重短暫的經(jīng)濟(jì)效益而忽視個(gè)人的發(fā)展。你應(yīng)該找一個(gè)公司，它不是要壓榨你的勞力，希望你馬上給它賺錢(qián)，而是會(huì)給你足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的空間。
不要只關(guān)心單位在一個(gè)月之內(nèi)所給予的待遇怎樣、住房能否落實(shí)、獎(jiǎng)金是否高……而對(duì)用人單位的培訓(xùn)條件、繼續(xù)教育計(jì)劃漠不關(guān)心，這樣就會(huì)忽視了職業(yè)的發(fā)展前景。:還有求職者工作之初認(rèn)為“做什么工作無(wú)所謂，只要能掙大錢(qián)”。這種急功近利的心態(tài)，讓用人單位很反感，因而盡管一些求職者各方面條件都不錯(cuò)，卻會(huì)被用人單位拒之門(mén)外。
實(shí)際上，一份好的工作，必須要兼顧眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。很多時(shí)候，看起來(lái)最近的路，其實(shí)是最遠(yuǎn)的;看起來(lái)最遠(yuǎn)的路，其實(shí)是最近的。
一個(gè)人要給自己爭(zhēng)取“足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的空間”，然而這點(diǎn)卻和關(guān)注自身利益并不矛盾，實(shí)際上，規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢(qián)要及時(shí)，是挑選工作的不二法門(mén)。公司的利益和打工者的利益永遠(yuǎn)不可能一致，公司的利益永遠(yuǎn)是多賺錢(qián)少發(fā)錢(qián)。而求職者是不管賺不賺錢(qián)，都要爭(zhēng)取讓自己多發(fā)錢(qián)。這是一個(gè)很客觀的現(xiàn)實(shí)。
雖然很多網(wǎng)站和媒體都告誡求職者，要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)點(diǎn)，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。但是，不容置疑的是，在剛開(kāi)始的時(shí)候，把自己鍛煉成一個(gè)什么樣的人比要賺多少錢(qián)更重要。
可是，如果一年后，看不到實(shí)際上的經(jīng)濟(jì)收人，那么就需要反思，這份工作是否真的適合自己，怎樣才能讓利益和自己的需求結(jié)合起來(lái)。只有這樣，才不會(huì)中了老板們的糖衣炮彈，才能在兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的同時(shí)，把該爭(zhēng)取到的利益都盡量爭(zhēng)取過(guò)來(lái)。尤其在剛找工作的時(shí)候，切忌在聽(tīng)了一番老板關(guān)于公司將來(lái)的宏偉遠(yuǎn)景精彩演說(shuō)后，就委身于公司。一定要提醒自己理性思考:自己能給公司什么，自己能得到什么?把空中樓閣當(dāng)做自己安身立命的房子，是職場(chǎng)里最大的忽悠。 
