為適應新形勢下城市精細化管理需要，強化基層城市管理與行政執法力量，提高城市管理水平，現結合實際工作需要決定面向社會公開招聘編外人員13名。有關事項公告如下：
一、基本原則
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優錄用。
二、招聘崗位
招聘人數及崗位條件等詳見《2024年無錫高新區（新吳區）城市管理局編外人員招聘崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。
三、資格條件
1. 政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較強的吃苦耐勞、團隊協作和奉獻精神的中華人民共和國公民。
2. 未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分。
3. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。
4. 法律法規規定的其他條件。
5. 具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》。
四、招聘程序
1. 報名渠道：采取網絡報名形式。應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn）進行報名，填寫《應聘登記表》（附件2）上傳，在線投遞報名。
2. 報名時間：2024年8月15日—8月19日16:00。
3. 資格初審：根據招聘規定的條件，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。各崗位不設開考比例。
4. 組織筆試：主要測試時事政治、相關法律法規、專業知識等方面內容。筆試為閉卷考試，滿分為100分，合格線為60分。根據筆試成績，按高分到低分最高不超過1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單，同分者一并進入資格復審。筆試成績不合格者不進入資格復審環節。筆試時間、地點另行通知。
5. 資格復審：考生需按崗位要求提供個人資格證明，需提供免冠2寸近照1張、《應聘登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷認證報告、資格證書或職稱證書等，以上證件均需原件及復印件各1份。資格復審合格后進入面試環節。
6. 面試：主要測試應聘者擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力，面試由考評小組現場進行。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不進入體檢環節。考生總成績計算方法：總成績采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試時間、地點和相關要求，另行通知。
7. 體檢：從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員名單。按照有關體檢標準，統一組織到指定的體檢中心進行體檢，體檢時間另行通知。
8. 政審：對體檢合格人員由相關部門進行政審。
9. 因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優選擇視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。
五、辦理聘用手續
1. 被錄用人員為派遣性質，人員確定后，由無錫高新區（新吳區）城市管理局委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進行管理。
2. 按照國家勞動合同法相關規定確定相應的試用期，試用期滿經考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動法相關規定為錄用人員繳納五險一金。
六、注意事項
1. 資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
2. 若在招聘截止后一周未收到電話或短信通知，說明未通過審核，將不再另行通知。
3. 應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。
4. 應聘人員上交的報名材料僅限于無錫高新區（新吳區）城市管理局公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。
附件：
無錫高新區（新吳區）城市管理局
2024年8月15日
