南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行無錫分行成立于2008年9月，目前已設立營業部、惠山、濱湖、新區、錫山、城南、城北、人民中路、胡埭、梅村、江陰、江陰城東、宜興、宜興東氿14個營業網點，總資產達950多億元，實現了規模、質量、效益全面均衡發展，樹立了良好的市場品牌形象。因業務發展的需要，現誠邀優秀人才加盟，共創美好未來！我們將為您構建良好的職業發展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
基本條件：
1、遵紀守法、作風正派、清正廉潔，無不良從業記錄；
2、身心健康、積極向上，有吃苦耐勞精神，能承受一定的工作壓力；
3、愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；
4、大學本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
招聘崗位及條件：
一、對公客戶經理崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責公司客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
2、及時收集、反饋市場和客戶信息，提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
3、根據授權為客戶辦理本行各項業務和提供服務，負責本經營單位公司客戶授信業務的貸前調查、申貸上報、貸款發放及貸后管理等工作；
4、負責協同其他客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
5、完成分行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行業務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉公司業務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
二、小微客戶經理崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責小微客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
2、根據授權為客戶辦理本行各項業務和提供服務，負責本經營單位小微客戶授信業務的貸前調查、申貸上報、貸款發放及貸后管理等工作；
3、負責協同其他客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
4、完成分行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的e商業銀行業務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉小微業務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
三、私行顧問崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責私鉆客戶的拓展、日常維護服務工作；
2、負責拓展客戶營銷渠道，組織開展客戶活動；
3、負責根據客戶需求，為客戶定制綜合資產配置方案；
4、負責私募產品的銷售推動；
5、負責推動支行私行各項業務發展。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有3年（含）以上的商業銀行理財從業經驗；
2、熟悉信托、資管、私募等產品銷售；
3、具備客戶維護經驗和開發能力；
4、具備相應從業資格，持有相關專業證書，包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
四、個人客戶經理崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷；
2、為客戶提供各項業務咨詢與服務；
3、負責對個人信貸業務的調查、初審、放款及貸后管理工作；
4、完成支行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷及信貸相關工作經驗；
2、熟悉零售業務產品及流程；
3、具有較強的市場拓展、溝通協調能力和風險識別能力，擁有一定的客戶資源。
五、理財經理崗 (含江陰、宜興地區）（若干）
崗位職責：
1、為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務；
2、建立和維護客戶關系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
3、開展客戶產品服務營銷，發展潛在客戶；
4、完成支行下達的各項經營指標。
任職要求：
1、35周歲（含）以下，具有2年（含）以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；
2、了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，具備AFP等專業資質證書（CFP證書優先）；
3、具有較強的市場拓展、溝通協調能力和客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
應聘方法及截至時間：
請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點擊詳情中“申請職位”即可應聘。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。經初審合格者，另行通知面試時間。
報名注意事項：
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。
