為進一步提高惠山高新區（洛社鎮）基層社會治理現代化建設水平，現面向社會公開招聘工作人員14名，現將相關招聘事項公告如下：
招聘崗位條件
一、招聘崗位
01、執法輔助人員
● 部門：綜合行政執法局
● 招聘人數：2人
● 崗位職責：從事安全監督、應急管理等相關工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說明：需長期加值班、夜間巡察，適合男性
02、內勤人員
● 部門：綜合行政執法局
● 招聘人數：1人
● 崗位職責：從事文字撰寫、綜合協調、后勤保障工作
● 年齡要求：35周歲以下
● 學歷要求：本科及以上
03、A類網格員
● 部門：村（社區）
● 招聘人數：6人
● 崗位職責：從事基層網格化管理等相關工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村（社區）工作經歷的放寬至40周歲
● 學歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說明：限男性
04、B類網格員
● 部門：村（社區）
● 招聘人數：5人
● 崗位職責：從事基層網格化管理等相關工作
● 年齡要求：35周歲以下，有村（社區）工作經歷的放寬至40周歲
● 學歷要求：本科及以上
● 其他資格條件和說明：限女性
二、資格條件
擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神；
適應崗位要求的身體條件；
戶籍要求：無錫市戶籍；
年齡計算截止時間為2023年1月1日，“35周歲以下”是指1988年1月1日及以后出生，“40周歲以下”是指1983年1月1日及以后出生。
三、有下列情況之一不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未結案的；
曾經被行政（治安）拘留的；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
有過賭博、吸食毒品、參加非法組織等行為的；
有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
單位認為不適合參與報考的其他情形。
報名程序
一、報名時間及方式
報名時間：采用網絡報名方式，不接受現場報名。網上報名時間：2023年11月28日至2023年12月11日下午17時止（以郵件投遞時間為準，過期不再接受報名）。
報名方法:采用電子報名的方式，應聘人員將報名材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件發送至lszzzb2@163.com，郵件標題格式統一定為“姓名+聯系方式+報考崗位”，報名材料均以電子版發送。
報名需提供材料：
?。?）報名登記表（簽名需手簽后掃描或拍照）；
?。?）近期一寸免冠電子照片；
（3）身份證掃描件（正反面）；
?。?）戶口簿掃描件（戶主頁及本人頁）；
?。?）學歷、學位證書掃描件及學信網學籍/學歷在線驗證報告（https://www.chsi.com.cn/），應屆畢業生需提供相關學籍證明和《雙向選擇就業推薦表》；
?。?）與報考崗位相關的任職文件或個人履歷證明。
報名注意事項：每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
三、資格審查
即日起對報名人員進行資格初審。通過資格審查人員將會收到郵件回復，請應聘人員按照要求加入QQ群（群號736365973）。關于筆試和面試等相關信息，將會統一通知。
報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試及聘用資格。
招聘流程
筆試。采用閉卷方式進行。筆試內容為綜合知識，主要測試應試者勝任工作應具備的知識和能力。本次開考比例為1:3，如不達到開考比例，則相應減少或者取消招聘計劃，被減少或取消的崗位招聘計劃，經招聘單位研究并報上級有關部門同意，可調劑到本次招聘的其他崗位。對確實難以形成競爭的崗位，經上級有關部門同意，可適當降低開考比例。
面試。根據筆試成績由高到低1:3的比例進入面試，不足1:3的按實際報考人數確定進入面試人選。面試采用結構化面試形式，主要測試考生履行招聘崗位所必備的基本素質和能力。面試成績合格線為60分，面試不合格者直接淘汰。
公布綜合成績。總成績按照百分制計算，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考生綜合成績（保留小數點后兩位）?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的為先。
體檢。從綜合成績高分到低分按擬招聘人數1:1比例確定體檢人員名單并通知體檢，體檢費用自行承擔，具體體檢地點另行通知。
政審。對體檢合格人員進行政審考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、無違法犯罪記錄等情況。
錄用。在考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由招聘單位對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。
因體檢、政審不合格或考生放棄等原因出現招聘計劃空缺的，在報考同一崗位的人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
人員管理
聘用人員實行合同制管理，綜合行政執法局工作人員與洛社鎮下屬平臺公司簽訂正式勞動合同，村（社區）網格員與村（社區）簽訂正式勞動合同，試用期按照《勞動法》相關規定執行。試用期滿后，經考核合格者，予以轉正，考核不合格者將解除合同。
聘用人員按規定繳納五險一金，提供工會福利，工資比照同類人員標準執行。
注意事項
應聘人員一經錄用，須按規定時間及時報到上崗，如與原單位發生人事（勞動）爭議等糾紛的，由應聘者本人負責。應屆畢業生錄取后需保證一定的就職實習時間，相關課業問題請自行協調，如果不能按要求參加實習或者到期沒有順利畢業的，用人單位有權與之解除勞動關系。
應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由應聘者本人負責。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均不與本次考試直接相關。提醒廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
按照“公開、公平、公正”原則，嚴肅招錄紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。
咨詢電話：83301078
監督電話：83318622
