無錫，連續4年獲得“中國年度最佳引才城市”殊榮，連續3年獲得“中國年度最佳促進就業城市”稱號……是什么，讓無錫這座城市擁有如此強大的“錫引力”？

　　“得人才者得天下，得人心者得人才。”當腳踏無錫大地的那一刻起，便很難不被這座城市想要留才的真心所打動。

　　無錫時刻關注“人才看什么、人才要什么、人才在乎什么”。為人才傾情打造“無憂寶典”，聚焦宜居、健康、文旅、金融、興業、出行、交友等方面，以“居無憂”“身無憂”“嗨無憂”“財無憂”“業無憂”“行無憂”“愛無憂”七個無憂，顯現出滿滿的引才誠意。

　　工作有干頭、生活有甜頭、事業有奔頭、前程有盼頭。這樣的無錫，當之無愧成為人才向往的“第一站”。

　　政策領航 平臺牽引

　　人才是城市發展的內生動力。做好人才工作，關系全局、影響長遠。

　　無錫不斷強化政策研發，優化升級“太湖人才計劃”，相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”人才10條等政策，從諾獎得主、中外院士，到優秀大學畢業生和技能型人才，都有與之匹配的政策體系。“十三五”期間，無錫累計投入人才資金近32億元。2020年、2022年，給予丁漢院士、丁榮軍院士團隊各1億元頂級支持。

　　通過推進產學研用，無錫在全國率先與所有高校未來技術學院建立合作，建成無錫“院士之家”，大力推進“一鎮一院一產業”。設立太湖人才獎學金，發展校友經濟，梳理并整合66所“211”“985”“雙一流”大學在錫校友會資源，建立太湖灣高校創新創業促進會，打造太湖灣高校校友科創園，挖潛高校校友資源、項目與人才。目前，無錫累計引育省“雙創人才”664人、“雙創團隊”65個，引育市級領軍人才（團隊）2970個，全市人才總量超過207.7萬人，其中高層次人才17萬人。

　　如今，無錫，正以更大的魄力、更實的舉措、更高的追求，聚人才、促創新、謀發展，在國家建設世界重要人才中心和創新高地的歷史進程中烙下“太湖印記”。

　　金融賦能 產才融合

　　2022年，無錫人均GDP19.84萬元，連續三年榮登全國大中城市第一。耀眼的“成績單”背后，無錫產業與人才相互成就、金融賦能的局面正加快形成。

　　無錫大力實施“太湖人才計劃”，加大人才專項資金支持力度；持續深耕“人才投”，成立人才創投聯盟，累計舉辦130期“創投無錫”人才金融路演活動，支持128個項目獲得58.5億元融資，3家路演企業科創板上市。

　　不斷做大“人才貸”，以規模1億元的風險補償資金為合作銀行提供80%的風險補償，最高貸款額度達1000萬，累計服務240家人才企業申請獲得16.74億元無抵押貸款，服務企業數量和貸款規模均居全省第一。

　　創新推出“人才險”，被認定為創業失敗的人才企業，最高可獲10萬元的賠償金額。為人才定制專屬化健康醫療風險保障產品“人才保”，已為232位高層次人才提供服務，總保額2.76億。

　　發起設立太湖人才種子一期基金，支持人才企業走好“最初一公里”。成立規模各2億元的太湖人才天使一期基金、成長一期基金以及規模5億元的成長二期基金，累計投資項目39個，總計投資4.9億元，帶動投資近31.55億元。設立總規模達2.01億元的太湖人才發展基金。

　　海闊心無界，山高人為峰。無錫正奏響人才工作“大合唱”，為高質量發展引來更多源頭活水。

　　活動創新 生態建設

　　人才與城市“雙向奔赴”；城市與人才鋒銳漸顯，意氣昂揚。無錫全市“上下一條心”同向發力，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好生態。

　　全力建設大數據中心，全面推進人才工作數字化，構建“1+11”人才服務業務框架體系，全新上線無錫人才網，支持多應用場景，實現政策“一站直達”、服務“一鍵享受”。

　　全新打造人才金融港，建成江蘇首個人才金融服務綜合體及市區兩級“1+8”一站式服務中心網絡，整合40多項政務服務事項，智聯招聘等多家市場機構、服務平臺入駐，累計舉辦人才服務活動超過700場，線上線下服務超10萬人次。

　　全面擦亮工作金招牌，打造“無比愛才、錫望您來”人才工作品牌，建成無錫人才品牌研究中心，發布無錫人才IP形象阿福、阿喜，打造“一網五號”人才宣傳矩陣及海外宣傳站點，形成線上線下聯動、海內外同頻的宣傳格局。

　　無錫，正以國際思維、全球視野，加強頂層設計、加快載體建設、加大引才力度、改進引才模式、優化人才環境，打造最優人才生態、最佳人才棲所，聚天下英才而用之。