為更好地適應我區城市管理發展，增強城市管理成效，強化日常管理及其他各類保障，經批準，錫山區城市管理局擬向社會公開招聘10名城市管理編外輔助工作人員（其中城管隊員7名、數字城管指揮中心座席員3名）。現將相關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。

　　二、崗位職責

　　對城市建設管理項目和市容環境秩序進行日常巡查監控，提供準確可靠的動態信息，及時做好信息接收、統計和分析，宣傳城市管理法律法規，對各類違反城市管理法律法規的行為進行勸導和制止。

　　三、招聘條件

　　1.政治思想進步，品行端正，遵紀守法，熱愛城管工作，能吃苦耐勞，秉公辦事，服從安排。

　　2.身體健康，年齡35周歲以下（1983年11月1日以后出生），城管隊員適合男性（需要加班和夜間工作），數字城管指揮中心座席員可為女性。

　　3.具有無錫市戶籍(江陰、宜興除外)，大專及以上文化程度（退伍軍人可放寬至高中或中專），有較強的口頭表達能力、分析能力和協調能力，法律、規劃、園林、計算機專業畢業者優先，有工作經驗者優先。其中數字城管指揮中心座席員需具備熟練操作Office等計算機辦公軟件能力，具有較好的溝通能力。

　　4.退伍軍人以及具有駕駛技能(C2照及以上)者同等條件下優先。

　　四、報名時間及地點

　　1.報名時間：2018年11月5日至 2018年11月26日(正常工作時間)。

　　2.報名地點：錫山區華夏南路9號306辦公室（錫山區城市管理局），咨詢電話：0510-88211372。

　　3.注意事項：報名者須攜帶個人簡歷、身份證、學歷證明、戶口簿、退伍證、駕駛執照等(以上證件均需交驗原件并提供復印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2張。

　　五、考試

　　1.筆試（滿分100分）。筆試內容為行政職業能力及相關法律知識測試。筆試成績達到50分最低標準線的，從高分到低分按照招聘計劃人數1：3比例確定參加面試人選。

　　2.面試（滿分100分）。面試主要考核應聘對象的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質，設定最低達標成績60分。

　　面試結束后，按應聘對象筆試成績40%、面試成績60%比例計算總成績。

　　3.體檢。按招聘計劃1：1比例從考試總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照機關事業單位錄用有關標準執行，體檢地點另行通知。

　　4.政審。由區城管局考核應聘對象的政治思想、道德品質、現實表現等。因體檢、政審不合格出現人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　5.錄用。經體檢、考核合格的，確定擬招錄人員，并通過網站對外公示5天。公示結果無異議的，按規定辦理錄用手續。

　　六、人員待遇及管理

　　1.此次公開招聘的工作人員性質為勞務派遣，聘用人員按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險和住房公積金等。

　　2.聘用人員工資待遇按照錫山區機關事業單位聘用用工同類人員標準執行，加值班補助按有關規定執行。