據悉，該現象從今年3月中旬開始，今年年初在人力資源市場上快見不到影子的外資企業，突然開始大量招收操作工。尤其是電子行業這種現象最為明顯，如夏普公司一下招聘幾千人，這在該公司歷史上也十分罕見，希捷公司每個月也招收800-1000名操作工。記者從新區人力資源了解到，春節前后，許多外資企業走掉許多員工，有的甚至流失掉一半的操作工，而春季過后這些公司陸續接到訂單，操作工一時跟不上。

　　“其實了解下這些電子行業的產業鏈，不難發現，他們業務的增加很可能與國內刺激內需政策有一定的關系。”新區人力資源服務中心招聘部宋部長分析認為，如一些電子企業生產家電零部件，而這些家電有不少投放到國內市場，這不免讓人聯想到前不久出臺的“家電下鄉”政策。同樣，數碼產品產業也在國家相關刺激內需政策下，迎來了“小陽春”。(巫曉凌)