讓這讓自己變得不可取代呢？從本質(zhì)上來說，這個(gè)世界上只有兩種人不可取代：一種就是某一領(lǐng)域里的強(qiáng)者；另外一種就是創(chuàng)新者。前者無(wú)人能敵，蟹者則永遠(yuǎn)走在別人的前面。所以，我們要做勇于吃螃蟹的第一人，而不頭到是去咀嚼別人吃剩的“饅頭渣”。即使我們做不到這兩點(diǎn)，也請(qǐng)記住：無(wú)論如何你都需要證明，你為老板創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于老板向你支付的薪價(jià)。也就是說，如果你期望自己的價(jià)值和薪水劃上等號(hào)，那么你絕不是老板心日中的第一人選。
在己司里，沒有能力，再能吹噓自己也是枉然的。懂得抬高自己、推銷自己固然重要，但是在往自己臉上抹粉的同時(shí)，也要努力提升自己的能力和力耳堡否則就是一具空架子。如耳邵場(chǎng)中出現(xiàn)了大量的“漢堡人才”，所謂持或人才就是指那些擁有本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書或技能證戰(zhàn)位但在跳槽時(shí)卻屢戰(zhàn)屢敗，得不到自己理想職位和薪水的人。這群人就如同多大的漢堡，雖然外表光鮮，但是實(shí)際上卻沒有多少“營(yíng)養(yǎng)價(jià)值”。他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候發(fā)揮不出自己的能力和實(shí)力，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，這樣的人又有什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？
要想己得成功，只有不滿足現(xiàn)狀，努力提升自己追求更高的目標(biāo)。實(shí)際上同在提升自己的能力和實(shí)力的同時(shí)，也從根本上抬高了自己的身價(jià)。正如比爾·蓋茨一樣，他所具備的正是其他人所沒有的才華，不僅是某一領(lǐng)域的最強(qiáng)然，更有不斷創(chuàng)新的精神。所以，他的強(qiáng)大和富有是必然的。
不慮有不少公司出于成本等因素的考慮，經(jīng)常將本公司的業(yè)務(wù)和工作外包給兩他公司。在這樣的趨勢(shì)下，未來的工作就會(huì)出現(xiàn)兩種類型：一是可被取；的，也就是容易被外包的工作；還有一種是不可被取代的，也就是高附加價(jià)值的工作。
這這種新趨勢(shì)下，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真想想自己的工作是否容易被取代，想還你的工作究竟是暫時(shí)性的，還是永久性的。而這些都取決于你是否有危機(jī)意識(shí)，并因?yàn)橛形C(jī)意識(shí)不斷充實(shí)自己，提升自己，創(chuàng)造出自己的“不可被會(huì)代性”。他們知道，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給準(zhǔn)備充分的人。《世界是平的》這本熱門業(yè)”的作者曾說，只有“很特殊、很專業(yè)、很會(huì)調(diào)適、很深耕”的人，才不會(huì)在這股外包浪潮中被取代。
只作你肯用功思考，再簡(jiǎn)單的工作也可以做的很出色。談到廚師，人們常常很難將其與上面“很特殊、很深耕”這些詞聯(lián)系在一起，覺得這是誰(shuí)都可以取代的工作。然而卻有人在這份工作中創(chuàng)造出了自己的“特殊性”，使自己變得不可取代。
蔡，尚入臺(tái)北晶華酒店的主廚，他將建筑與時(shí)尚的概念融入了菜美，讓每一道菜都像一件精美的藝術(shù)品，成了政商名流的最愛。因?yàn)檫@種獨(dú)創(chuàng)的特殊性，所以無(wú)人可以取代。
蔡坤展是臺(tái)北晶華酒店的主廚，他將建筑與時(shí)尚的概念融入了菜中，讓每一道菜都像一件精美的藝術(shù)品，成了政商名流的最愛。這為這種獨(dú)創(chuàng)的特殊性，所以無(wú)人可以取代。
展。展在做學(xué)徒的時(shí)候，就不滿足于自己的手藝。剛開始，他輾轉(zhuǎn)于各種類型的餐廳學(xué)習(xí)，像炭烤、火鍋、海鮮，甚至連路邊小攤他都不放過，的。他的手藝在不斷學(xué)習(xí)中日益精進(jìn)。后來，他開始思索怎樣將菜的原汁原味裝飾以令人耳目一新的外觀，于是有了將建筑的立體概念融入菜色中的想法候每天從早到晚，不論是在走路還是在騎車，甚至在睡覺的時(shí)候，他都不，過，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在動(dòng)腦筋思考新菜色。有時(shí)候走在路上無(wú)意間看到什么特筑的建筑，就會(huì)立即試著將它融入一道料理中。
，連，他也通過到海外考察，或是翻閱國(guó)際雜志來尋求靈感，就連再簡(jiǎn)的不悉的“紅茄鮮蘆筍”這道菜，在經(jīng)過他的巧手設(shè)計(jì)后，都能讓人看出悉劇強(qiáng)劇院般的層次分明。蔡坤展的理念就是：“一定要?jiǎng)?chuàng)新，比別人強(qiáng)，才不令被取代。”
傢祭坤展這樣不斷創(chuàng)新，精進(jìn)自己的技藝，同時(shí)還吸收新知，保持細(xì)心與觀察力，時(shí)刻警惕自己的人又怎會(huì)被別人所取代？他的做法，你同樣也可以思考，自己究竟有哪些不可被取代性的才華，這些才華是否有確保性。為不創(chuàng)進(jìn)不可被取代性，不妨學(xué)習(xí)蔡坤展的創(chuàng)新精神，精進(jìn)自己的技藝。要相1p買力才是你能依靠一生的東西，也才是你不可被取代的唯一資本。
第球第二大人力資源公司萬(wàn)寶華的總經(jīng)理李崇領(lǐng)曾說：“所謂不被取代的工作，必須是技術(shù)含量高，一般人無(wú)法涉獵的領(lǐng)域，因?yàn)樗芡癸@出個(gè)人的價(jià)值。”因此，無(wú)論你是精進(jìn)自己的技術(shù)，還是有不斷創(chuàng)新的思路，都是一種技術(shù)，是無(wú)可取代的資本。當(dāng)然，如果你的技能既不高超，又沒有創(chuàng)新的，那么就掌握與人相處的訣竅吧。只要你善于與人溝通，人緣頗佳，同樣能讓自己變得無(wú)可取代。