眾所周知，蜜蜂的王國(guó)里有著森嚴(yán)的等級(jí)秩序。蜂王永遠(yuǎn)是高高誠(chéng)有的，所有的工蜂必須忠誠(chéng)于自己的統(tǒng)帥。因?yàn)榉渫跤兄鴮?duì)于整那此蜂王國(guó)來(lái)說(shuō)最重大的責(zé)任，那就是繁衍后代。為此，所有的工蜂都必須任勞任怨地供養(yǎng)著蜂王，忠誠(chéng)于蜂王，只有這樣，才能確保整個(gè)蜜蜂王國(guó)的和諧統(tǒng)一。
業(yè)業(yè)也是如此。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，所有員工必須忠誠(chéng)于企業(yè)最最高統(tǒng)帥——老板，這也是確保整個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展員能要因素。具體來(lái)說(shuō)，員工對(duì)老板的忠誠(chéng)，不僅能讓老板擁有一種事業(yè)上的成就感，還能增強(qiáng)老板的自信心，更能使企業(yè)的凝聚力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，從而使公司得以發(fā)展壯大。
所要，如果我們受雇于老板，就要效忠于他，忠誠(chéng)地為他工作，為他排憂解難。只有這樣，我們才能贏得老板的信任和賞識(shí)，一老想鍛好的發(fā)展機(jī)會(huì)，老板肯定會(huì)第一個(gè)想到我們，給我們鍛煉的機(jī)會(huì)。
身為員工，做老解領(lǐng)左膀右臂，關(guān)鍵時(shí)刻替老板解決難題，那老板不但會(huì)領(lǐng)我們們情，還會(huì)越來(lái)越欣賞我們、信任我們，從而給我們一個(gè)更大的施展自身才華的舞臺(tái)。
，頭下當(dāng)老板被公司事務(wù)纏得焦頭爛額的時(shí)候，作為他的下，，我們應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么”，絕不能抱著“事不關(guān)睜，高高掛起”的態(tài)度，眼睜睜地看著老板深陷水深火熱中，卻援對(duì)其伸以援手。
劉研本科畢業(yè)后在一家研究所工作，這個(gè)研究所的大部分人都。碩士或博士學(xué)位，為此，劉慶感到壓力很大。
工大一段時(shí)間后，劉慶發(fā)現(xiàn)所里大部分人都不夠忠誠(chéng)，明明所長(zhǎng)每天都忙得不可開(kāi)交，他們連自己的本職工作都不認(rèn)真對(duì)待，平時(shí)不是玩樂(lè)，就是搞自己的“第三產(chǎn)業(yè)”
，頭，劉慶反其道而行之，他一頭扎進(jìn)工作中，從早到晚埋頭苦干業(yè)務(wù)，還經(jīng)常加班加點(diǎn)。就這樣，劉慶的業(yè)務(wù)水平提高很快，不漸便成了所里的“頂梁柱”，并逐漸受到所長(zhǎng)的重用。兩年后，思被心耿耿且能力突出的劉慶便被提升為副所長(zhǎng)。
如果我們對(duì)待老板忠誠(chéng)，那么老板也會(huì)回饋我們以真誠(chéng)、尊敬老除此以外，我們還能得到老板的信賴和賞識(shí)，久而久之，老板就機(jī)愿意給我們更多鍛煉的機(jī)會(huì)，從而幫助我們提高自己的工作能提，提升自己的職業(yè)素質(zhì)。
正所謂：  “疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)忠臣。”在企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨困境之時(shí)，如果我們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出對(duì)老板的忠誠(chéng)，那么，一旦企業(yè)恢復(fù)正常營(yíng)運(yùn)，老板勢(shì)必會(huì)對(duì)我們委以重任。試問(wèn)，一個(gè)在危急時(shí)刻始終站共自己身邊、與自己同生死共存亡的員工，有哪個(gè)老板不喜歡、不欣賞、不信任、不感激、不重用呢？即便我們的能力并不是所有員工中最出眾的，但只要我們是最忠誠(chéng)的那那個(gè)，那我們一定能成為老板不可或缺的左膀右臂。