李晴最近感覺很郁悶，她想來想去，就是不明白自己為什么無緣無故被老板炒了魷魚。是自己的業務能力差？不會吧，  自己能力哭出、才華出眾，是公司上下公認的業務骨干，半年前還受到了公叫的表彰；是自己的業績不夠突出？應該也不會，  自己的績效向來位公pJ名列前茅，很多同事暗地里都求她指點一二；是自己沒有處理好人際關系？好像更不會，她向來開朗活潑、能說會道、大方隨和，對領導更是禮貌有加，人緣不會太差。
既然都不是，這究竟是為什么呢？
為此，李晴找到了平時關系不錯的部門經理陳某一探究竟，陳某告訴她：、李啊，你確實是一個人才，能力、業績和人緣都不錯，但老板知道你經常利用工作時間干私活，老板認為與能力相比，忠誠守信對公司更重要，所以……”
李晴這才恍然大悟，怪不得老板前幾日突然問起她是不是在外做兼職，當時她還認為只要將本職工作做好了，在上班時間為自己賺點外快沒什么大不了，沒想到斷送自己職業前途的，正是這一“不夠忠誠”的行為。
明白了這一點后，李晴真是追悔莫及。
這個故事告訴我們一個道理，在工作中，一個人如果缺乏忠誠，那其他的能力也就失去了用武之地，遲早有一天會被職場所淘弧。所以，我們每一位員工必須謹記，不管什么時候，不管從事何種工作，我們永遠都要忠誠。