簡歷，顧名思義，就是簡單介紹自己的情況。有些求職者喜歡得簡歷搞得很復雜，雞毛蒜皮一大堆，以為這樣可以凸顯自己的能力和經歷。
不實不然，有的用人單位每天會收到上百份簡歷，如果你的簡于過于復雜，招聘者短時間內抓不住重點，那么，你辛辛苦苦制作的簡歷就會被擱置一旁。
求對求職者的求職意向而言，這里面就有多多多余的東西。比如說戶口、家庭成員以及教育經歷中的小學、、算、高中等，另外最后還附上大學各科成績單，這些都可以算是容繁的內容。
1.突出一個“簡”字
不歷不需要像寫論文那樣做詳細的闡釋，只需要你簡明扼要地一紹一下自己的情況就可以了。用人單位沒有那么多的耐心去看你“專著”，他們看一份簡歷的時間一般不會超過3分鐘，很多時兩需要一兩分鐘就夠了。因此，建議簡歷不要超過2頁A4紙。
2.抓住一個“繞”字
歷簡歷時，要圍繞求職意向，該寫的一定要寫，比如專業特相、相關工作經驗等；不該寫的就最好不要，比如上面簡歷中的求想者想尋求一份關于信息技術和互聯網的工作，他卻把愛好打籃喜、喜歡游泳等興趣寫了進去，這和自己應聘的職位有什么關系談？如果談談自己對網絡有獨特的喜愛或許會為自己加分。同樣的道理，和職位無關的工作經驗和背景也可以不寫。
3.杜絕一個“添”字
經位人事經理講到他在一次招聘會上看到的簡歷：第一頁是封第，第二頁是自薦信，第三頁是學校介紹，第四頁是專業介紹，到五第五頁才是自我介紹。看到這份簡歷，這位經理當時很納悶，怎簡在簡歷上添那么多無用的東西，一張自我介紹不就夠了嗎？
大有的大學生求職，在簡歷上“高談闊論”了一番還嫌不夠，想要拿出一點證據才能讓人信服，于是，他們便把各種各樣的證推、推薦信，甚至把在學校的各學年成績單都附上，搞得招聘者眼花繚亂。
根書可以根據職位特點附上幾張，比如你應聘英語教師，那么資師資格證和英語過級證書自然是不能少了。至于成績單、推薦信沒就沒有必要附上了(除非用人單位明確要求)。
求，求職者要根據自己的求職意向，盡量突出重點，精簡內去，舍去不必要的東西。把簡歷做“簡”，把簡歷做“精”，讓招一者一看便知。