如何應對不同的考官嗎?
來源:無錫聚才網
時間:2016-12-12
作者:無錫聚才網
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面試時,你可能會遇到各種不同類型的考官,你知道如何應付他們嗎?
1.帶有“攻擊性”的考官
,種考官,通常用攻擊性的態度來對待面試者,提出特別尖,的問題,有意令應試者感到為難。這種情況下,面試者不要以試面試官是在故意刁難自己,馬上“翻臉”,應該明白這是考考在考驗自己的應變能力和心理素質,要保持風度和禮貌,冷靜作答。
考官問:“假如和你同辦公室的一個人,能力沒有你強,但工資卻高于你,你會怎么想,心理能平衡嗎?”
工官知道工資是員工最敏感的問題,因此提出這個問題,看看怎工怎樣看待工資的;而這個問題又不僅僅是和工資有關,還在暗試考察面試者怎樣處理同事關系,可謂是“一箭雙雕”。如果面試者明白了其中的用意,就不難作出回答了。
者試者可以這樣回答: “工資是員工最敏感的問題,相信每個理司會處理好的。如果那個同事的能力不如我,工資還高于我,可他是他在某一方面強于我,為公司解決了一些我不知道的問題,我他抽空向他了解學習。在公司里,我更看重自身的發展,只要自己亡亡過去進步了,升值了,就有成就感。至于公司給我的報酬,只要與我的能力匹配,心理就不會不平衡。”
2.態度“散漫”的面試官
面的面試官看似一副漫不經心,不大認真的樣子,其實他們經胸老道,胸有城府。
面試者千萬不要被假象所蒙蔽,以為面試官對這次面試不大重而,進而放松了自己,變得隨意起來。請記住:不論如何,我們都應該認真的態度去對待面試。面試官一般都是公司的管理層,他很部很忙,絕對不會和你浪費時間。
3.輕松活潑的面試官
官的面試官性格外向,侃侃而談,他們喜歡“炫的”自己的成就。如果面試者遇上這類考官,記住不要去和他搶話說,而是給他足夠的空間展示自己,你只好做好一個聽眾,面帶微笑,時而點頭,最好從眼光中露出贊許之情。
當然,你也不能一聲不吭,有時可以接過面試官的話頭,談談自己的看法。
4.搞突然襲擊的面試官
有的面試官會在面試現場出題, “打”你個措手不及。以試銷員面試為例,可能你剛坐下,面試官就會拿出一個產品,場你當場向他推銷。對這種情況,面試者事先應有充分的心理準備。