面試時，你可能會遇到各種不同類型的考官，你知道如何應付他們嗎？
1.帶有“攻擊性”的考官
，種考官，通常用攻擊性的態度來對待面試者，提出特別尖，的問題，有意令應試者感到為難。這種情況下，面試者不要以試面試官是在故意刁難自己，馬上“翻臉”，應該明白這是考考在考驗自己的應變能力和心理素質，要保持風度和禮貌，冷靜作答。
考官問：“假如和你同辦公室的一個人，能力沒有你強，但工資卻高于你，你會怎么想，心理能平衡嗎？”
工官知道工資是員工最敏感的問題，因此提出這個問題，看看怎工怎樣看待工資的；而這個問題又不僅僅是和工資有關，還在暗試考察面試者怎樣處理同事關系，可謂是“一箭雙雕”。如果面試者明白了其中的用意，就不難作出回答了。
者試者可以這樣回答：  “工資是員工最敏感的問題，相信每個理司會處理好的。如果那個同事的能力不如我，工資還高于我，可他是他在某一方面強于我，為公司解決了一些我不知道的問題，我他抽空向他了解學習。在公司里，我更看重自身的發展，只要自己亡亡過去進步了，升值了，就有成就感。至于公司給我的報酬，只要與我的能力匹配，心理就不會不平衡。”
2.態度“散漫”的面試官
面的面試官看似一副漫不經心，不大認真的樣子，其實他們經胸老道，胸有城府。
面試者千萬不要被假象所蒙蔽，以為面試官對這次面試不大重而，進而放松了自己，變得隨意起來。請記住：不論如何，我們都應該認真的態度去對待面試。面試官一般都是公司的管理層，他很部很忙，絕對不會和你浪費時間。
3.輕松活潑的面試官
官的面試官性格外向，侃侃而談，他們喜歡“炫的”自己的成就。如果面試者遇上這類考官，記住不要去和他搶話說，而是給他足夠的空間展示自己，你只好做好一個聽眾，面帶微笑，時而點頭，最好從眼光中露出贊許之情。
當然，你也不能一聲不吭，有時可以接過面試官的話頭，談談自己的看法。
4.搞突然襲擊的面試官
有的面試官會在面試現場出題，  “打”你個措手不及。以試銷員面試為例，可能你剛坐下，面試官就會拿出一個產品，場你當場向他推銷。對這種情況，面試者事先應有充分的心理準備。