不管在什么單位里面，一個人的地位越高，他的面子似乎就顯得．越重要。所以，老板比員工更看重自己的臉面。不管你的老板是嚴厲苛刻型的人還是平易近人型的人，他們對于面子的重視程度是一樣的，個聰明的員工應該時刻注意維護老板的尊嚴。
人們常說：人非圣賢，孰能無過。老板也會有犯錯誤的時候，在老板處于極端尷尬，甚至臉面行將不保的緊急關頭，你若能挺身而出，．利用自己的機敏反應幫助老板保全面子，這比你完成老板交給你的任何一項工作都有功勞；反之，如果在本來能夠幫助老板避免丟面子的情況下，你卻無動于衷，坐視老板顏面丟盡，老板很可能遷罪于你，即便他嘴上不說，但也會懷恨在心。因此，在以后無論你工作多么出色，當老板一想起自己曾經所受的“屈辱”，就難免心生不快，既而會找借口貶低你，讓你永無出頭之日，甚至將你掃地出門。
所以說，臉面代表的是一個人的形象和自尊，正常人沒有不在乎自己面子的。在職場，良好的形象有利于一個人獲得成功，所以職場人士更看重自己的臉面。何況老板很多時候代表的是公司形象，維護好老板的尊嚴，也就是維護了公司的利益。
相對于普通員工來講，老板更加成熟穩重，人生閱歷比較豐富，也積累了相當豐富的工作經驗。但在工作中，老板也是人，也有考慮不周的時候，也會碰見棘手的突發事件，所以，老板有時候出現一些紕漏也在情理之中。采取適當的方法糾正領導的錯誤，同時維護領導的尊嚴和威信，這是一種高超的學問，也是一種做人的美德。
在下列幾種情況，老板的面子最容易受到傷害，我們應該多加注意：
(1)在某些重要的場合出現口誤；
(2)生意場上被客戶不留情面地批評；
(3)領導至上的規矩受到侵犯；
(4)誤人競爭對手設下的圈套，在突發事件面前一時反應不過來；
(5)當老板理虧時，故意不給他臺階下；
(6)員工不懂得藏匿鋒芒，讓老板在眾人面前感到不如自己的下屬。
你跟老板在一起不幸出現以上某種情況時，你一定要冷靜積極地處理，盡最大努力避免老板在眾人面前現丑，從而保全他的面子。如果你驚慌失措，眼睜睜地看著老板顏面不保而無動于衷，那么這就可能給老板留下做事不利的印象，輕則以后得不到重用，重則被找個口辭退，你也就別指望在公司里有光明的發展前途了。
反之，如果你處理好了這些問題，那么老板會對你心懷感激。例如，當老板出現口誤的時候，你要及時向老板傳遞信息，提醒老板自．我改正。一是沖老板使眼色，提醒老板他剛才發生嚴重口誤了。如果老板跟你心有靈犀，就會從你的眼神里領會到你要表達的意思，馬上回味剛才說的話，找出錯在哪里，然后及時改正。二是舉手提示。如．果老板照著文稿講話，你可以先舉手，然后站起身說：剛才那個地方，是不是文稿打印錯了？”老板借機更正后，就會很感激你，自然想譬你的好。
當老板被不敢得罪的客戶批評時，你要做的就是趕快離開。這樣就可以避免老板在下屬面前丟面子。如果還有不識相的同事愣在那兒，你要盡量善意提醒一下，這時他若還反應不過來，你就干脆找個理由，例如說忘記帶什么文件等，讓他去取一下，巧妙地把他支開。老板把這一切都看在眼里，自然會很欣賞你的機敏。
李剛是一家大型餐廳的服務員，一天晚上恰逢李剛當班，有幾個年輕人來到這家餐廳用餐，點的都是這里高價位的菜品，他們吃晚飯后離開餐廳不久便又返了回來，—，說他們感到身體不適，懷疑飯菜有問題，并且提出了高額的賠償要求，而且非要見老板。餐廳的服務人員一邊和他們交涉，一邊讓他們拿出是飯菜質量導致他們身體不適的證據來，由于對方言辭激烈，餐廳服務員很快就跟那幾個人爭執不下，眼看就要動起手來。老板聽到爭吵后從樓上下來，看見這邊有情況就走了過去，并問發生了什么事。服務員看看老板，又看看那幾個兇神煞的顧客，一時不知如何是好。
這時，李剛冷靜地對老板說：“這件事與你無關，請走遠點。我這就去找我們老板。”
那幾個人接著嚷：“讓你們老板過來，今天要是不給我們賠償的話，就砸了你們餐廳。”
老板馬上明白了，立即轉身走開，從而躲過了這幾個年輕人的糾纏。
李剛則假裝去找老板，立馬打電話報了警，從那幾個人的反常表現來看，他們很可能是故意敲詐，因為他們張口閉口就是賠錢解決問題。警察很快趕來，查明了這伙人的底細，并對他們實施了拘留。
通過這件事，李剛給老板留下了非常好的印象，他覺得這個小伙遇事非常鎮靜，在處理突發事件上分寸把握得很好，讓自己避免了次麻煩。不久，老板就提拔李剛做了餐廳的大堂經理。
每個人都注重面子，尤其是在眾人面前的時候，而老板更是如此。因為他若要在員工面前樹立起自己的權威，首先就要很好地在員工面前樹立自己的形象。如果老板犯了錯，員工提出糾正是允許的，但糾．正的時候要注意方式方法，注意給老板臺階下。只有這樣，他才會欣接受你的意見。
因此，在職場中，當你同老板在一起的時候，老板一旦處于丟丑的邊緣，你一定要積極應對，而不是“事不關己，高高掛起”。如果不避免老板丟面子，你則應趕快躲開，而不是目睹老板受辱。如果有一絲可能保全老板的面子，就要沖上去挽救，即使保全不了老板的面子，老板也會理解你。如果你在危機面前無動于衷，束手無策，甚至．幸災樂禍地看老板的笑話，老板一定不會給你好果子吃。