“在這四類人才中，景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人才最缺。”有著多年從事房產(chǎn)人才招聘經(jīng)驗(yàn)的湯先生介紹，這類人員需要精通規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)及園林設(shè)計(jì)。據(jù)當(dāng)天參加交流會的某集團(tuán)的彭總介紹，高級景觀設(shè)計(jì)師的年薪一般可達(dá)到20萬到40萬。第二缺的是建筑設(shè)計(jì)主管，不僅各家房地產(chǎn)公司需要，很多建筑設(shè)計(jì)院也急著招聘這類人才。這類人才一般需要有3到5年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
房產(chǎn)策劃和地產(chǎn)招商運(yùn)營人員也是目前較為缺乏的人才。盡管現(xiàn)在的開發(fā)商不怎么愁賣房子，但策劃得好與不好，直接決定資金的回籠速度和進(jìn)一步的投資。這兩類人才，尤其是高層人才是目前各大房產(chǎn)公司都急需的。
這些緊缺人才一般待遇如何？在昨天的交流會現(xiàn)場，幾乎沒有單位愿意透露。據(jù)主辦方負(fù)責(zé)人介紹，從事此行業(yè)的50%
60%人員年收入一般能達(dá)到10萬元左右，高端的人才30萬到50萬不成問題。
作者：劉字榮
