“喂！你們要計算機專業的學生嗎？”日前，在內蒙古自治區春季人才交流會上，一名穿著運動裝的男學生，一邊向內蒙古元和集團人力資源部經理助理王若剛“咨詢”，一邊發放自己的簡歷。只可惜王若剛沒有搭理他，而是直接喊了下一位學生。

    “像這樣連基本禮貌都不懂的學生，我們不敢要。”王若剛說，在這兩天的應聘過程中有不少學生因為失禮而被他們拒之門外。比如，有的女學生打扮妖艷，肆無忌憚地開玩笑；還有的求職者在跟主考官交流時不斷地接電話，手機鈴聲調得很大，而且接完電話，也不表示歉意。

    王若剛說：“這些雖是細節，但實在是失禮的事情，我們招聘的是銷售人員，如果給客戶留下不好的印象，會直接影響公司的形象。”

    內蒙古大學就業指導中心老師張莉認為，當前企業用人特別注重其禮儀素養，很多企業已經將禮儀作為錄取新職員的條件之一。所以，大學生在求職中僅靠專業知識和熱情是不夠的，與招聘單位接觸時還應講究“禮數”。