佛山禪城、順德、高明、三水4區同時迎來了新春首場大中專畢業生暨在職人才大型專場招聘會。
　　
　　據主辦方統計，在禪城區招聘現場，共有230家企業參加，共提供8000多個招聘職位，吸引了30000名求職者進場求職；順德區有700家企業入場，共提供18000多個崗位，2萬名求職者進場揾工；高明區共計有220余家企業、7000個職位招聘，12000人進場；在三水，300多家企業提供的工作崗位超過4000個，共有8000人次進場。
　　
　　禪城：
　　
　　一場陶企選才盛會
　　
　　記者在禪城區高校畢業生招聘會上看到，進場企業繼續以陶瓷企業為主，包括東鵬、鷹牌、新中源等大型陶企，占招聘單位的50%左右。另外，會場還特設了教育、醫療以及保險營銷類專區。
　　
　　整個招聘現場既體現了禪城作為陶瓷之都的產業特色，同時也逐漸呈現出招聘企業多樣性、綜合性的特點。
　　
　　在昨天的招聘現場，“工作不好找”是應聘學生們普遍的感受。由于招聘會現場特設了一個教育招聘專區，所以在進場求職的人員當中有一部分是師范類學生。來自湛江師范學院數學系的應屆畢業生小李對記者說，由于自己就讀學校相比重點院校來說競爭力差一些，所以他和另外一位同行的同學小梁將求職的重點放在小學老師職位上。“今天提供數學老師崗位的小學不多，所以投了三份簡歷，接著還要等通知進行下一輪的考試。”小李說。
　　
　　來自華南農業大學工商管理系的陳嘉玲告訴記者，之前向一個網絡公司遞交了求職表，本想應聘辦公室管理人員職位，但公司認為她是應屆生缺乏工作經驗，所以將她安排到前臺鍛煉。對此，陳嘉玲認為沒有工作經驗很吃虧。
　　
　　“今天的招聘現場雖然參加的企業很多，但是沒有找到適合自己的。所以我打算在網上尋覓一些自己喜歡的企業，然后直接點對點投遞網上簡歷，增加就業的成功率。”陳嘉玲說。
　　
　　順德：
　　
　　專業冷熱不同于職場冷暖
　　
　　昨日上午，來自省內外兩萬多名求職者進入招聘現場，展開一場聲勢浩大的“崗位競爭大戰”。
　　
　　在昨日的招聘會上，除海爾、格蘭仕等一些知名企業之外，招聘單位主要涉及到眾多的企事業單位，其中學校、醫療機構和銀行業是求職者重點關注的對象。
　　
　　順德區人事局人才交流培訓服務中心陳秀敏股長告訴記者說，昨日招聘會共吸引了兩萬多名求職者，以本地人和江西、湖南和廣西求職者居多。
　　
　　在現場，記者遇到一對求職“姐妹花”，梁榕麗畢業于華南農業大學動物科學專業，是個冷門專業，而陳秋燕是廣州醫學院臨床醫學專業畢業，是熱門專業。不過兩人的機遇完全不同，她們都是從去年12月就開始參加各種招聘會，其中阿麗參加了5場，阿燕參加了4場，兩個人的簡歷都不知道投了多少份。
　　
　　但動物科學專業畢業的阿麗每次參加招聘會都有公司有意聘請她，她趕場的原因是“貨比三家，看哪家的條件好就去哪家”。而阿燕則剛好相反，“今年學醫的人太多，到現在還沒有單位愿意聘我，現在我覺得只要單位條件稍微過得去，肯招我就馬上答應了。”
　　
　　聚焦：40比1爭教師崗位
　　
　　禪城區高校畢業生暨在職人才大型招聘會上，最火爆的莫過于教師招聘專場。記者在現場見到，區直23所中小學的招聘攤位被應聘者擠得水泄不通。在短短一個小時內，華財職業技術學校、佛山二中等已經收到了上百份求職簡歷。
　　
　　據區教育局人事科統計，由于今年招聘門檻提高，區直各校接受的簡歷沒有去年多，但仍近4000份，與錄取人數的比例約為40：1。
　　
　　非重點本科難入行
　　
　　“對不起，我們只要國家重點大學的學生，你可以去小學那邊試試。”華財職業技術學校的招聘人員婉言謝絕了少紅同學的申請。少紅同學是佛山科學技術學院的畢業生，由于不是師出名門，在求職過程中屢屢碰壁。
　　
　　“看來我只能去應聘小學老師了。”今年禪城提高教師入行門檻，雖然對少紅這樣的普通本科生不利，但是她坦然接受：“這是大勢所趨，老師這個行業是應該嚴格把關。”
　　
　　據禪城區教育局人事科負責人陳見介紹，今年禪城區教師招聘條件相對較高，應屆畢業生須具有211工程或國家重點師范類學校本科以上學歷；應聘初中教師的本市生源畢業生須具有師范類學校本科以上學歷，非本市生源畢業生則須具有211工程或國家重點師范類院校本科以上學歷。
　　
　　40歲教師求職頻遭拒
　　
　　來自湖北洪湖市文泉中學的李滿園老師剛下長途汽車，就風塵仆仆地趕至招聘現場。但應聘結果卻讓他感到遺憾：“我今年才40歲，但是他們說我的年齡偏大。”
　　
　　記者在佛山三中的招聘攤位前見到，連續3位在職教師前來應聘，皆因年齡超過35歲被婉言謝絕。佛山三中副校長沙衛對此限制做了這樣的解釋：“我們學校教師的平均年齡是35歲，我們希望招收的教師也能符合學校的年齡結構特點。”沙校長認為，人一旦過了35歲就容易倦怠，“年輕的老師更有沖勁。”
　　
　　禪城區教育局有關負責人鄧育文介紹，今年對教師隊伍的嚴把關，除了強調應聘畢業生的重點大學身份外，對在職教師的要求也比往年嚴格很多，例如應聘高中教師的在職人員鎖定在縣級或以上學科骨干教師或學科帶頭人，小學老師年齡控制在35歲以下，初中高中老師年齡控制在40歲以下。
　　
　　高明：
　　
　　大型企業搶人才
　　
　　昨日上午，高明區大中專畢業生暨在職人才大型專場招聘會拉開帷幕。在一家服裝公司攤位前，記者看到，一位畢業自佛山科技大學的女孩，順利地投出了求職資料，招工單位同意讓她面試。
　　
　　這位叫麥趣霞的女大學生，學的是園藝專業，謀求的是總經理秘書的職位。對于自己的選擇，她解釋說，因為不想離開高明，而用人單位幾乎沒有需要園藝人才的。考慮到這一點，只好找與英語有關的職位。“我英語過六級了，口語也不錯，應聘這類職位應該沒有問題。”麥趣霞認為，不一定大學里學的是什么專業，就要從事與專業有關的工作。“大學是個人能力提高的熔爐，能力提高了，干什么工作都沒問題。”
　　
　　高明所有的大型企業都悉數進場，比如海天、溢達、金蘭、中富石油等。此外，新增了很多企業，總進場單位、企業達220家。
　　
　　三水：
　　
　　一半職位有主
　　
　　昨日，三水區“2007高校畢業生暨專業技術人才大型招聘會”在三水中學初中部舉辦，進場招聘的300多家企業提供的工作崗位超過4000個。根據主辦方統計，本次招聘會共有8000人次進場，初步達成就業意向2000個。