人事專員：
1.負責招聘工作，包括簡歷的篩選，邀約，面試等。
2.不斷開拓新的招聘渠道，并定期進行各類渠道效果分析，重點渠道重點維護。
3.負責員工關系的維護，進行不定期員工溝通，調查及舉辦員工活動等。
4.協助組織新員工的入職培訓和制度培訓，跟蹤培訓結果。
5.關注組織健康發展，提升員工體驗感。
6.員工入職，離職手續的辦理，各種文件的整理，歸檔，保存等工作。
7.完成領導交代的其他工作。
福利待遇：
底薪4000 入職獎勵 特殊表現獎勵，綜合收入6000-8000
社保五險，做六休一。
享受國家法定節假日。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業。形象好，氣質佳，健談，精通招聘渠道，會電腦文檔管理，22-27歲，女性。
1.2年以上銷售行業招聘經驗，熟悉定點挖掘及常規招聘策略，有獵頭工作經驗者優先。
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事的法規政策，并能實際操作運用。
3.責任心強，具備很強的計劃性和執行力，良好的人際交往能力，溝通組織協調能力
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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